Analisis Pemberian Motivasi Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus pada Koperasi Primer Markas Kepolisian Daerah Jawa Barat)

Atok Tita, Beatrix Emanuela (2019) Analisis Pemberian Motivasi Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus pada Koperasi Primer Markas Kepolisian Daerah Jawa Barat). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (342kB)
	Text BAB 1.pdf Download (181kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (358kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (281kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (295kB)
	Text BAB 5.pdf Download (111kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (121kB)

Abstract

Beatrix E Atok Tita (C1150451). Analisis Pemberian Motivasi Kerja Dalam Upaya Menigkatkan Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Koperasi Primer Mapolda Jawa Barat), dibawah bimbingan Dr. Maman Suratman, Drs., M.Si. Koperasi Primer Mapolda adalah koperasi yang anggotanya terdiri dari Polri dan ASN yang berada di lingkungan Markas Kepolisian Daerah Jawa Barat. Unit usaha yang dikelolah adalah Unit Usaha Simpan Pinjam (USP), Unit Usaha Jasa, Unit Usaha Niaga. Tujuan suatu koperasi sangat didukung oleh peranan penting dari sumber daya manusia koperasi yang terdiri pengurus, pengawas, anggota dan karyawan koperasi. Pengurus, pengawas dan aggota koperasi saling bekerja sama dalam mencapai tujuan melalui kegiatan usaha yang dikelola bersama. Sedangkan karyawan merupakan asset (kekayaan) koperasi yang ikut berperan aktif dalam menentukan tercapai tidaknya tujuan koperasi melalui kegiatan operasional sehari-hari. Untuk mempertahankan karyawan yang telah ada maka pengurus koperasi harus memberikan motivasi terhadap karyawannya sehingga mereka dapat bekerja secara optimal. Begitu juga halnya dengan pengurus Koperasi Primer Mapolda yang harus memberikan gaji/upah yang layak agar karyawan merasa puas bekerja di Koperasi Mapolda Jabar. Berdasarkan data dan informasi diperoleh adanya perkembangan Sisa Hasil Usaha yang diperoleh Koperasi Primer Mapolda, belum menunjukan hasil yang optimal dikarenakan kurang optimalnya pelayanan dari karyawan sehingga karyawan kurang optimal melayani anggota sehingga kondisi tersebut disebabkan kecenderungan penurunan perkembangan Susah Hasil Usaha yang disebabkan oleh kurang pemberian motivasi pada karyawan Koperasi Primer Mapolda. Adapun tujuan penelitian untuk mengetahui bagaimana pemberian motivasi dari pengurus kepada karyawan Primkoppol Mapolda dan bagaimana kepuasan kerja karyawan Primkoppol Mapolda. Bredasarkan penelitian yang dilakukan dengan menggunakan metode studi kasus pada 5 orang karyawan mengenai pemberian motivasi dari pengurus koperasi Primkoppol Mapolda dapat disimpulkan bahwa pemberian motivasi sudah dilakukan dengan baik dan berdasarkan klarifikasi tentang pemberian motivasi kerja di Koperasi Primer Mapolda dengan diperoleh skor 17,22 % maka termasuk kriteria ”Cukup”. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan mengenai kepuasan kerja karyawan di Koperasi Primer Mapolda Jawa Barat maka dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja karyawan Koperasi Primer Mapolda sudah dirasakan cukup baik oleh karyawannya. Hal ini dilihat dari hasil rekapitulasi dengan jumlah skor 17,6 dengan kriteria “cukup baik” Dengan adanya penelitian yang dilakukan, diharapkan Koperasi Primer Mapolda Jabar akan meningkatkan dalam pemberian motivasi kerja terhadap iv kepuasan kerja karyawannya. Sehingga karyawan dapat memberikan sumbangan pemikiran bagi seluruh pengurus koperasi dalam pemberian motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan agar kegiatan unit usaha dapat dikelolah dengan baik dalam menghadapi persaingan usaha yang semakin kompetetif.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja,Meningkatkan,Kerja Karyawan
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	13 Feb 2025 05:02
Last Modified:	13 Feb 2025 05:02
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/433

Actions (login required)

View Item