ANALISIS PELAKSANAAN REKRUTMEN DAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Peternak Sapi Bandung Utara Bagian Pakan Ternak)

Nugraha, Jamaludin Hanif (2018) ANALISIS PELAKSANAAN REKRUTMEN DAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Peternak Sapi Bandung Utara Bagian Pakan Ternak). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (341kB)
	Text BAB 1.pdf Download (167kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (275kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (296kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (256kB)
	Text BAB 5.pdf Download (94kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (114kB)

Abstract

Jamaludin Hanif Nugraha, Analisis Pelaksanaan Rekrutmen dan Penilaian Kinerja Karyawan (studi kasus di KPSBU Lembang bagian pakan ternak) di bawah bimbingan Bapak Maman Suratman. KPSBU Lembang di dirikan pada tahun 1971 oleh tokoh-tokoh masyarakat di Desa Lembang yang sebagian besar adalah peternak, saat ini unit usaha yang dijalankan KPSBU Lembang yaitu unit pengelolaan susu, perkreditan, pertokoan, makanan ternak, dan cafe. Adanya fenomena dalam penelitian ini adalah jumlah karyawan yang keluar dan menurunnya produktifitas susu sapi per hari diduga karena belum maksimalnya pelaksanaan rekrutmen sehingga diduga berpengaruh terhadap kinerja karyawan itu sendiri. Dari fenomena tersebut peneliti memiliki tujuan untuk mengetahui pelaksanaan rekrutmen dan kinerja karyawan di KPSBU Lembang bagian pakan ternak. Penelitian ini termasuk jenis penelitian lapangan dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif yaitu sebagai proses penelitian yang menghasilkan data kualitatif berupa kata-kata tertulis atau lisan dari orang atau pelaku yang diamati. Pengumpulan data dengan sumber data primer dan data sekunder. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh rekapitulasi mengenai pelaksanaan rekrutmen di Koperasi Peternak Sapi Bandung Utara adalah dapat dikatakan baik, yaitu mendapatkan nilai kenyataan sebesar 73 dari nilai harapan 105. Kemudian hasil rekapitulasi kinerja karyawan dapat dikatakan cukup baik, yaitu mendapatkan nilai kenyataan sebesar 1532 dari nilai harapan sebesar 2100.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Rekrutmen dan Kinerja
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	24 Jan 2021 06:55
Last Modified:	24 Jan 2021 06:55
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/560

Actions (login required)

View Item