DESKRIPSI PELAKSANAAN PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Pegawai Pemerintah Provinsi (KPPP) Jawa Barat)

Sopyan, Muhammad Rizki Nur (2018) DESKRIPSI PELAKSANAAN PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Pegawai Pemerintah Provinsi (KPPP) Jawa Barat). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (268kB)
	Text BAB 1.pdf Download (154kB)
	Text BAB 1.pdf Download (154kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (260kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (199kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (210kB)
	Text BAB 5.pdf Download (86kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (80kB)

Abstract

Muhammad Rizki Nur Sopyan (C1130270) Deskripsi Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Koperasi Pegawai Pemerintah Provinsi (KPPP) Jawa Barat), dibawah bimbingan Drs. H. Dindin Burhanudin, SE., M.Sc Penilaian prestasi kerja adalah kegiatan manajer untuk mengevaluasi prestasi dan prilaku karyawan serta menetapkan kebijaksanaan selanjutnya.Telah dimaklumi diperlakukan dengan adil merupakan salah satu prinsip manajemen sumber daya manusia yang fundamental sipatnya dan karenanya harus dipegang teguh. Pada umumnya tujuan diadakannya penilaian prestasi pegawai adalah merupakan sumber informasi yang sangat membantu manajemen dalam mengambil keputusan-keputusan yang berkaitan dengan masalah promosi, kenaikan gaji berkala dan transfe. Serta memberikan kemudahan untuk memberikan penilaian prestasi kerja kepada karyawan Koperasi KPPP Jawa Barat yang memiliki kinerja yang baik dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran secara menyeluruh mengenai perencanaan strategi Sumber Daya Manusia dalam meningkatkan pelaksanaan prestasi kerja karyawan pada Koperasi Pegawai Pemerintah Provinsi (KPPP), Serta mengetahui “Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Karyawan di Koperasi Pegawai Pemerintah Provinsi (KPPP)”. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode studi kasus yaitu penelitian deskripsi yang bertujuan mempelajari latar belakang koperasi pada saat sekarang dan interaksi lingkungan dari suatu unit sosial secara mendalam dengan tekhnik pengamatan langsung kepada objek yang diteliti, dalam dua hal ini terhadap perencanaan strategis SDM dan prestasi kerja karyawan pada Koperasi Pegawai Pemerintah Provinsi (KPPP) DT I Jawa Barat. iii 6 Dari hasil penelitian, indikator-indikator yang didapat dari penyebaran kuesioner kepada Karyawan KPPP Jawabarat tentang deskripsi penilaian prestasi kerja karyawan dari 14 responden yang merupakan karyawan dari Unit Usaha Simpan Pinjam, Unit Usaha Barang Niaga, dan Unit Usaha Pusat dan Operasional, menyatakan hasil nilai masuk dalam kategori tinggi dengan rentan nilai 1- 5, sehingga dapat dikategorikan kedalam kriteria tinggi.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Penilaian Prestasi Kerja Karyawan
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	24 Jan 2021 06:09
Last Modified:	24 Jan 2021 06:09
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/573

Actions (login required)

View Item