ANALISIS DISIPLIN KERJA KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN ( Studi Kasus Pada Koperasi Serba Usaha Tandangsari )

Kuraesin, Entin (2020) ANALISIS DISIPLIN KERJA KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN ( Studi Kasus Pada Koperasi Serba Usaha Tandangsari ). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (263kB)
	Text BAB 1.pdf Download (197kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (310kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (335kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (336kB)
	Text BAB 5.pdf Download (100kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (118kB)

Abstract

Entin Kuraesin, CII60331, Analisis disiplin kerja karyawan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Studi kasus pada Koperasi serba usaha Tandangsari Kecamatan Tanjungsari Kabupaten Sumedang, dibawah bimbingan Hj.Suarny Amran, SH., MH. Sumber daya manusia merupakan unsur terpenting dalam tercapainya suatu keberhasilan koperasi. sumber daya (karyawan) manusia berkualitas yaitu mereka yang memiliki kinerja yang tinggi khususnya bagi karyawan yang terlibat langsung dalam koperasi. Rendahnya kerja karyawan dalam melaksanakan semua tugas dan tanggung jawab akan sangat ditentukan oleh faktor disiplin pegawai. Berdasarkan hasil survey adanya masalah disiplin kerja karyawan terkait absensi di Koperasi Serab Usaha Tandangsari pada unit jasa Sapi Perah yang memiliki persentase absensi terendah yaitu karyawan yang datang tidak tepat waktu. Hal ini berpengaruh pada penurunan kinerja karena pendapatan tahun 2019 mengalami penurunan pendapatan di unit Usaha Jasa Sapi Perah. Oleh karenanya penulis tertarik untuk menganalisis disiplin kerja karyawan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah dengan metode studi kasus secara kuantitatif serta didukung dengan data kualitatif melalui pendekatan korelasi dan disajikan dengan deskriptif dengan mengambil sampel sebanyak tiga puluh dua karyawan unit Jasa Sapi Perah dan pengurus sebagai informan sebanyak satu orang. Berdasarkan hasil penelitian mengenai analisis disiplin kerja karyawan KSU Tandangsari dalam kriteria cukup baik dan kinerja karyawan KSU Tandangsari dalam kriteria cukup baik. Hasil Korelasi disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan regresi linier sederhana terdapat pengaruh antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,000 dengan tingkat kepercayaan 5% (0,05) artinya semakin baik disiplin karyawan semakin baik juga kinerjanya dan nilai koefisien determinasi atau r Square sebesar 52,5% yang menunjukan pengaruh sebesar 52,5% terhadap kinerja karyawan, sehingga disiplin dapat meningkatkan kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Koperasi.
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	03 Jul 2025 04:28
Last Modified:	03 Jul 2025 04:28
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/863

Actions (login required)

View Item