ANALISIS PERAN PENGURUS DALAM UPAYA MENINGKATKAN UPAH KARYAWAN KOPERASI (Studi Kasus pada KPRI Guru Tanjungkerta Kab. Sumedang)

-, Faris (2020) ANALISIS PERAN PENGURUS DALAM UPAYA MENINGKATKAN UPAH KARYAWAN KOPERASI (Studi Kasus pada KPRI Guru Tanjungkerta Kab. Sumedang). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (309kB)
	Text BAB 1.pdf Download (171kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (313kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (296kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (248kB)
	Text BAB 5.pdf Download (82kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (99kB)

Abstract

Faris. Analisis Peran Pengurus Dalam Upaya Meningkatkan Upah Karyawan (Studi Kasus pada KPRI Guru Tanjungkerta Kab. Sumedang ) di bawah bimbingan bapak H.Iwan Mulyana , S.E., M.Si. Koperasi Pegawai Republik Indonesia-Guru Tanjungkerta (KPRI-PGT) yang anggotanya adalah Guru Tanjungkerta Sumedang. Dalam menjalankan usahanya KPRI-PGT memiliki beberapa unit usaha yaitu unit Simpan Pinjam, unit Perdagangan, unit jasa penyewaan/GOR. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode studi kasus dengan analisis deskriptif yang bertujuan untuk mengetahui peran pengurus, untuk meningkatkan upah karyawan, dan mengetahui apakah upah karyawan dapat ditingkatkan melalui peran pengurus di Koperasi KPRIPGT. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Analisis peran pengurus dapat dijelaskan bahwa penilaian dari anggota untuk pengurus sebagai penentu arah yaitu menyelenggarakan dan mengendalikan usaha koperasi, mengajukan rencana kerja, rencana anggaran pendapatan dan belanja koperasi RK & RAPBK, menyelenggarakan rapat anggota serta mempertanggungjawabkan, memberikan penjelasan dan keterangan kepada anggota, dan menyususn ketentuan tugas wewenang dan tanggung jawab anggota, Dan melakukanperbuatan hukum atas nama koperasi, mewakili koperasi didalam dan diluar, memutuskan penerimaan anggota baru, penolakan anggota serta pemberhentian anggota, memberikan keterangan dan iv memperlihatkan bukti-bukti, memelihara kerukunan diantara anggota, menanggung kerugian koperasi akibat kelalaiannya, meminta jasa audit dan akuntan publik, dan melakukan tindakan hukum yang bersifat pengurusan dan pemilikan masuk dalam kriteria “Cukup Baik”. Rekapitulasi peran pengurus dan hasil perhitungan kuesioner bahwa peran pengurus di koperasi KPRI-PGT Tanjungkerta berdasarkan tanggapan anggota yang termasuk kedalam kriteria “Cukup Baik”. (2) Upah karyawan pada koperasi KPRI-PGT Tanjungkerta secara keseluruhan “Cukup Baik” adapun beberapa hal yang harus diperhatikan diantaranya mengenai pendidikan, pengalaman, kemampuan koperasi, kondisi-kondisi pekerja dan tunjangan. (3) Upaya-upaya yang harus dilakukan oleh pengurus untuk meningkatkan upah karyawan yaitu dengan meningkatkan pendapatan unit usaha simpan pinjam, minimarket (waserda), dan jasa penyewaan gor yang ada di koperasi KPRI-PGT Tanjungkerta serta meningkatkan pelayanan, kualitas dan kuantitas kinerja karyawannya untuk meningkatkan profitabilitas koperasi KPRI-PGT Tanjungkerta.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Peran Pengurus, Karyawan Koperasi
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	05 Mar 2025 05:20
Last Modified:	05 Mar 2025 05:20
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/904

Actions (login required)

View Item