PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BIDANG OPERASIONAL DI KOPERASI (Studi Kasus pada Koperasi Peternak Sapi Bandung Utara Lembang)

Oktavian, Rian (2020) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BIDANG OPERASIONAL DI KOPERASI (Studi Kasus pada Koperasi Peternak Sapi Bandung Utara Lembang). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (320kB)
	Text BAB 1.pdf Download (224kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (455kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (324kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (312kB)
	Text BAB 5.pdf Download (101kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (77kB)

Abstract

Rian Oktavian, (2020) Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bidang Operasional Di Koperasi Peternak Sapi Bandung Utara (KPSBU) Lembang dibawah bimbingan H. Dandan Irawan. Koperasi Peternak Sapi Bandung Utara (KPSBU) Lembang yang anggotanya adalah masyarakat di wilayah Lembang. Dalam menjalankan usahanya KPSBU Lembang memiliki beberapa unit usaha yaitu Produksi Susu, Pakan Konsentrat, Pengolahan Susu, Waserda, Peternakan Sapi dan Perkreditan. Pada dasarnya pengurus telah memberikan motivasi untuk meningkatkan kinerja. Ada beberapa fenomena diantaranya tingkat pendidikan di bawah SMA masih tinggi sebesar 31%, absensi karyawan meningkat dari segi keterlambatan, dan meningkatnya turnover karyawan. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bidang Operasional Di Koperasi Peternak Sapi Bandung Utara Lembang. Dalam penelitian ini ada dua variabel yang diteliti, yaitu variabel motivasi (X) dan variabel kinerja (Y). Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian survey. Dalam penelitian ini, penulis mengambil sampel sebagai responden yang diteliti, yaitu karyawan Koperasi Peternak Sapi Bandung Utara Lembang pada Bidang Operasional yang berjumlah 65 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada 65 responden. Teknis analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian menunjukan bahwa terdapat karyawan Koperasi Peternak Sapi Bandung Utara Lembang mengalami motivasi yang baik dengan persentase sebesar 80,22%. Hal ini dapat dilihat dari bekerja sesuai standar, senang bekerja, merasa berharga, bekerja keras, sedikit pengawasan, dan semangat juang tinggi. Sedangkan kinerja karyawan Koperasi Peternak Sapi Bandung Utara Lembang, termasuk dalam kategori baik dengan persentase 80,10%. Hal ini dapat dilihat dari kualitas, kuantitas, penggunaan waktu dalam bekerja dan kerjasama. Selanjutnya hasil dari penelitian ini adalah motivasi bepengaruh terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Peternak Sapi Bandung Utara Lembang. Regresi menunjukan bahwa masingmasing variabel independen (motivasi) yang digunakan dalam penelitian ini memiliki pengaruh yang signifikan dan menunjukan hasil yang positif. Hal ini menunjukan bahwa dengan motivasi yang tinggi di tempat kerja akan mempengaruhi kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Kinerja Karyawan, Koperasi Peternak Sapi Perah
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	05 Mar 2025 06:22
Last Modified:	05 Mar 2025 06:22
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/916

Actions (login required)

View Item