PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Unit Desa Sarwa Mukti Kec. Cisarua Kab. Bandung Barat)

Endrayasin, Adinda Tri (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Unit Desa Sarwa Mukti Kec. Cisarua Kab. Bandung Barat). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (270kB)
	Text BAB 1.pdf Download (204kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (380kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (346kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (420kB)
	Text BAB 5.pdf Download (140kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (87kB)

Abstract

Adinda Tri Endrayasin (2020), Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Koperasi Unit Desa Sarwa Mukti Kec. Cisarua Kab. Bandung Barat) dibawah bimbingan Sir Kalifatullah Ermaya. Koperasi Unit Desa (KUD) Sarwa Mukti yang terletak di daerah Kecamatan Cisarua berdiri pada tanggal 14 Maret 1974 dengan badan hukum nomor: 7062.B/BH/DK-10/12. KUD Sarwa Mukti memiliki empat unit usaha, diantaranya yaitu : Unit Usaha Sapi Perah, Unit usaha waserda, Unit usaha produksi makanan ternak (MAKO), dan Unit simpan pinjam (USP). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara variabel budaya organisasi terhadap variabel kinerja karyawan pada KUD Sarwa Mukti. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dan teknik pengambilan sampel pada penelitian ini dengan menggunakan teknik Non Probability Sampling yang dipilih atau bisa disebut dengan sampling jenuh (studi sensus), sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai sampel. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan KUD Sarwa Mukti yang berjumlah 41 orang karyawan. Penelitian ini menggunakan regresi linier sederhana dan menggunakan data analisis program SPSS for windows Release Versi 25,0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Budaya Organisasi Pada KUD Sarwa Mukti mendapat hasil Cukup Baik (2) Kinerja Karyawan Pada KUD Sarwa Mukti Mendapat hasil Cukup Baik (3) Adanya pengaruh yang kuat antara variabel budaya organisasi terhadap variabel kinerja karyawan. Penelitian yang telah dilakukan membuktikan pengaruh yang signifikan.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan, dan Koperasi
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	13 Feb 2025 08:31
Last Modified:	13 Feb 2025 08:31
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/925

Actions (login required)

View Item