ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN PENGURUS DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Serba Usaha Tandangsari Kecamatan Tanjungsari)

Amelia, Rika (2021) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN PENGURUS DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Serba Usaha Tandangsari Kecamatan Tanjungsari). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (219kB)
	Text BAB 1.pdf Download (109kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (225kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (224kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (170kB)
	Text BAB 5.pdf Download (43kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (39kB)

Abstract

Rika Amalia, 2021. Analisis Gaya Kepemimpinan Pengurus Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan. Studi kasus pada Koperasi Serba Usaha Tandangsari Kecamatan Tanjungsari Kabupaten Sumedang di bawah bimbingan Dra. Ucu Nurwati, M.SI dan Nanang Sobarna, S.HI., M.E.Sy. Koperasi Serba Usaha (KSU) Tandangsari merupakan koperasi yang berlokasi di Komplek Pasar Tanjungsari Sumedang yang berbadan hukum 7251/BH/PAD/DK.10.13/III/2002 dengan tanggal pengesahan 25 Maret 2002. Adapun unit usahanya meliputi Unit Usaha Sapi Perah, Unit Usaha Pakan Ternak&Sapronak, Unit Jasa Sapi Perah, Unit Kesehatan Hewan dan IB, Unit Simpan Pinjam. Permasalahan utama yang dihadapi adalah terjadinya penurunan kinerja karyawan seperti tingkat ketelitian, inisiatif dalam bekerja dan juga jumlah ketidakhadiran yang masih harus dikurangi. Hal ini diduga disebabkan oleh gaya kepemimpinan pengurus seperti kurangnya pemberian motivasi yang membuat karyawan kurang semangat dalam bekerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh kejelasan tentang pelaksnaan gaya kepemimpinan pengurus, kelejasan tentang pelaksanaan kinerja karyawan dan juga upaya yang harus dilakukan oleh pengurus terkait gaya kepemimpinan agar kinerja karyawan meningkat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode studi kasus secara kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Penelitian ini merupakan penelitian populasi, yang mana responden yang diteliti merupakan keseluruhan karyawan KSU Tandangsari yang berjumlah 74 orang dan pengurus yang berjumlah 3 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan pengurus KSU Tandangsari telah dinilai responden cukup baik yang mana gaya kepemimpinan partisipatif memiliki skor yang dominan dibandingkan kepemimpinan otoriter dan kepemimpinan delegatif. Walaupun demikian masih ada indikator yang belum optimal atau perlu ditingkatkan lagi. Kemudian untuk kinerja karyawan KSU Tandangsari telah dinilai oleh responden cukup baik, walaupun masih ada indikator yang kurang baik dan masih harus ditingkatkan. Upaya yang harus dilakukan oleh pengurus terkait gaya kepemimpinan untuk meningkatkan kinerja karyawan KSU Tandangsari adalah dengan meningkatkan semangat kerja karyawan seperti pemberian motivasi melalui pemberian reward, memberikan dorongan penuh kepada karyawan, meningkatkan komunikasi kepada seluruh karyawan agar kerjasama antar pengurus dan karyawan dapat berjalan lebih baik seperti membuat jadwal kunjungan kepada unit usaha secara merata.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinaan, Kinerja Karyawan, Koperasi Serba Usaha
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	05 Mar 2025 05:25
Last Modified:	05 Mar 2025 05:25
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/1533

Actions (login required)

View Item