PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada KPRI- Koperasi Pegawai Kesehatan Sumedang)

Putri, Hasna Burhani (2019) PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada KPRI- Koperasi Pegawai Kesehatan Sumedang). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (195kB)
	Text BAB 1.pdf Download (121kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (271kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (218kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (274kB)
	Text BAB 5.pdf Download (41kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (30kB)

Abstract

Hasna Burhani Putri, Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada KPRI-Koperasi Pegawai Kesehatan Sumedang). Dibawah bimbingan Dr. H. Gijanto Purbo Suseno, SE, M.Sc. KPRI-Koperasi Pegawai Kesehatan Sumedang merupakan koperasi serba usaha karena didalamya terdapat beberapa unit usaha diantaranya unit usaha simpan pinjam, unit usaha mini market, unit usaha fotocopy dan unit usaha sewa barang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan dan memberikan alternatif bagi koperasi upaya-upaya apa saja yang harus ditempuh dalam meningkatkan kinerja karyawan koperasi. Kompetensi karyawan merupakan salah satu bagian penting bagi kelangsungan hidup organisasi baik bagi perushaan maupun koperai. Semakin baik kompetensi yang dimiliki oleh karyawan akan menandakan semakin baik jalannya kelancaran usaha organisasi perusahaan/koperasi. Sebaliknya bila kompetensi yang dimiliki perusahaan/koperasi rendah maka akan mengakibatkan kurang lancarnya roda organisasi. Berdasarkan hasil yang diperoleh kesimpulan bahwa Kompetensi (X) KPRI-Koperasi Pegawai Kesehatan Sumedang sudah dinilai baik oleh Responden, dan Kinerja Karyawan (Y) mendapat penilaian baik oleh Responden, maka dari keselurahan hasil jawaban responden dijadikan acuan untuk menemukan hal-hal apa saja yang harus diperbaiki atau dijaga sebagai upaya meningkatkan kinerja karyawan KPRI-Koperasi Pegawai Kesehatan Sumedang. Dalam upaya menigkatkan kinerja karyawan maka KPRI-Koperasi Pegawai Kesehatan Sumedang dapat dilakukan dengan cara memberikan pelatihan dan pendidikan perkoperasian dan kewirausahaan untuk karyawan agar kompentensi karyawan dapat meningkat dalam hal kemampuan serta kecakapan melayani anggota, selain itu menumbuhkan rasa memiliki, saling percaya, memberi umpan balik yang konstruktif, menyampaikan harapan-harapan positif kepada para karyawan, yang dimana semua hal tersebut akan membuat karyawan lebih berdaya dan termotivasi untuk menerima tanggungjawab.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	11 Feb 2025 08:34
Last Modified:	11 Feb 2025 08:34
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/1747

Actions (login required)

View Item