ANALISIS DISIPLIN KERJA KARYAWAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KOPERASI (Studi kasus pada Koperasi Pegawai Kesehatan Sumedang (KPKS))

Connelly, Najla Cynthia (2019) ANALISIS DISIPLIN KERJA KARYAWAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KOPERASI (Studi kasus pada Koperasi Pegawai Kesehatan Sumedang (KPKS)). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan-dikompresi.pdf Download (193kB)
	Text Bab 1-dikompresi.pdf Download (85kB)
	Text Bab 2-dikompresi.pdf Restricted to Repository staff only Download (226kB)
	Text Bab 3-dikompresi.pdf Restricted to Repository staff only Download (223kB)
	Text Bab 4-dikompresi.pdf Restricted to Repository staff only Download (80kB)
	Text Bab 5-dikompresi.pdf Download (17kB)
	Text Daftar Pustaka-dikompresi.pdf Download (16kB)

Abstract

Najla Cynthia Connelly (2019), Analisis Disiplin Kerja Karyawan dalam upaya meningkatkan Kinerja Koperasi (Studi Kasus Pada Koperasi Pegawai Kesehatan Sumedang (KPKS)) dibawah bimbingan Bapak Udin Hidayat. Koperasi Pegawai Kesehatan Sumedang (KPKS) bertempat dijalan Prabu Geusan Ulun No,75, Regol Wetan, KotaKulon, Sumedang Selatan, Kabupaten Sumedang, Jawa Barat. Adapun Unit usahanya yaitu Unit Usaha Simpan Pinjam, Perniagaan dan jasa, dan MiniMarket . Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode studi kasus, sampel yang dijadikan informan oleh peneliti pada Koperasi Pegawai Kesehatan Sumedang (KPKS) berjumlah 3 orang pengurus, 11 orang karyawan dan 14 orang anggota. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa disiplin kerja karyawan Koperasi Pegawai Kesehatan Sumedang (KPKS) sudah cukup baik dilaksanakan, dapat dilihat dalam tingkat kehadiran karyawan, dan dilaksanakannya sanksi-sanksi dari mulai teguran lisan hingga PHK. Kemudian untuk mengukur Kinerja Koperasi, peneliti menggunakan pendekatan Balanced scorecard dapat diukur dari empat perspektif .Dengan begitu Kinerja Koperasi Pegawai Kesehatan Sumedang (KPKS) dapat dikatakan cukup baik. Upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan disiplin kerja karyawan dan kinerja koperasi dengan cara melakukan perbaikan seperti membuat tata tertib tertulis dan mengunakan pendekatan balance scorecard untuk menilai kinerja koperasinya. Berdasarkan hasil penelitian, yang dilakukan oleh peneliti tentang Manfaat ekonomi langsung (MEL) yaitu berupa pelayanan yang ada pada Koperasi Pegawai Kesehatan Sumedang (KPKS) dapat dikatakan cukup baik dirasakan oleh anggotanya. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa dengan adanya disiplin kerja karyawan dalam upaya meningkatkan kinerja koperasi yang ada pada Koperasi Pegawai Kesehatan Sumedang (KPKS) dapat membantu koperasi untuk memenuhi kebutuhan anggotanya.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Meningkatkan Kinerja Koprasi,Disiplin Kerja
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	15 Aug 2024 02:10
Last Modified:	15 Aug 2024 02:10
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/188

Actions (login required)

View Item