ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KINERJA STAFF BIDANG OPERASIONAL USAHA (Studi Kasus pada Koperasi Mahasiswa STIE Ekuitas, Bandung, Jawa Barat)

Riskika, Tika (2022) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KINERJA STAFF BIDANG OPERASIONAL USAHA (Studi Kasus pada Koperasi Mahasiswa STIE Ekuitas, Bandung, Jawa Barat). Skripsi (S1) thesis, Universitas Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (249kB)
	Text BAB 1.pdf Download (128kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (224kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (194kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (348kB)
	Text BAB 5.pdf Download (116kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (17kB)

Abstract

Penelitian ini menjelaskan seperti apa kinerja staff bidang operasional usaha serta faktor-faktor yang memengaruhinya, serta upaya apa yang bisa dilakukan untuk meningkatkan kinerja staff bidang operasional usaha Kopma STIE Ekuitas. Kopma STIE Ekuitas merupakan koperasi mahasiswa yang termasuk kedalam jenis koperasi sekunder dimana anggotanya berprofesi sebagai mahasiswa aktif STIE Ekuitas. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana kinerja staf bidang operasional usaha, faktor apa yang berpengaruh terhadap kinerja serta untuk mengetahui upaya-upaya yang bisa dilakukan untuk meningkatkan kinerja staff. Selain itu penelitian ini diharapkan menjadi pengembangan ilmu pengetahuan, khususnya manajemen sumber daya manusia, memberikan informasi, referensi maupun bahan kajian bagi peneliti lain dalam bidang sejenis. Secara praktis diharapkan dapat memberikan manfaat bagi sumber daya manusia Kopma STIE Ekuitas, Koperasi Mahasiswa lain atau Koperasi pada umumnya, dan kiranya menjadi bahan perenungan, evaluasi dan rekomendasi dalam menetapkan keputusan ataupun kebijakan dimasa yang akan datang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode studi kasus dimana salah satu kelebihan dari metode ini adalah dapat melihat hubungan antar variabel, kemudian data yang diperoleh akan diolah secara deskriptif yang dilengkapi dengan wawancara, pengelolaan data dilakukan menggunakan persentase dari setiap jawaban yang diberikan oleh responden lalu diklasifikasikan kedalam kriteria penilaian yang telah ditentukan lalu menetapkan skoring pada setiap indikator variabel. Berdasarkan hasil penelitian, terdapat kinerja staff bidang operasional usaha memperoleh kriteria baik yaitu ketepatan data dalam membuat laporan keuangan dan perkembangan, ketepatan waktu pengumpulan laporan perkembangan, tanggung jawab pelaksanaan belanja, tanggung jawab atas laporan keuangan dan perkembangan yang telah dibuat, inisiatif dalam melakukan riset pasar, inisiatif dalam menarik minat anggota untuk bertransasi, serta kerjasama staff dalam menarik minat anggota untuk bertransaksi. Ada pun faktor yang sangat berpengaruh terhadap kinerja adalah kompetensi dan motivasi yang dimiliki staff bidang operasional usaha, dengan faktor yang memiliki kriteria kurang baik saat menjabat adalah faktor penjualan secara daring dan kriterian cukup baik yaitu perolehan balas jasa, bimbingan dari senior demisioner atau alumni dan reorganisasi yang cepat.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kinerja, faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja, staff bidang operasional usaha.
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	27 Mar 2023 02:34
Last Modified:	27 Mar 2023 02:34
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/2080

Actions (login required)

View Item