PERANAN KEPEMIMPINAN PENGURUS DALAM UPAYA MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN (Studi kasus pada Koperasi Simpan Pinjam Citra Mandiri Kabupaten Bandung)

IKHSAN, PUTRI SHABRINA NURUL (2024) PERANAN KEPEMIMPINAN PENGURUS DALAM UPAYA MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN (Studi kasus pada Koperasi Simpan Pinjam Citra Mandiri Kabupaten Bandung). Skripsi (S1) thesis, Universitas Koperasi Indonesia.

	Text COVER - Putri Shabrina Nurul Ikhsan_compressed.pdf Download (201kB)
	Text BAB I - Putri Shabrina Nurul Ikhsan_compressed.pdf Download (137kB)
	Text BAB II - Putri Shabrina Nurul Ikhsan_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (213kB)
	Text BAB III - Putri Shabrina Nurul Ikhsan_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (259kB)
	Text BAB IV - Putri Shabrina Nurul Ikhsan_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (231kB)
	Text BAB V - Putri Shabrina Nurul Ikhsan_compressed.pdf Download (66kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA - Putri Shabrina Nurul Ikhsan_compressed.pdf Download (86kB)

Abstract

PUTRI SHABRINA NURUL IKHSAN. 2024. Peranan Kepemimpinan Pengurus dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Karyawan, Studi Kasus Pada Koperasi Simpan Pinjam Citra Mandiri Kabupaten Bandung di bawah bimbingan H. Wawan Lulus Setiawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kepemimpinan pengurus dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan, mengidentifikasi tingkat kedisiplinan yang telah dicapai, serta menggali upaya-upaya yang dilakukan pengurus untuk mendorong peningkatan disiplin kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah studi kasus dengan pendekatan deskriptif. Penelitian ini berfokus pada penggambaran indikator-indikator yang terkait dengan kepemimpinan pengurus dan tingkat disiplin kerja karyawan. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, kuesioner yang dirancang untuk mengevaluasi kepemimpinan pengurus dan disiplin kerja karyawan, serta kajian pustaka untuk memperkuat kerangka teoritis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan pengurus memainkan peranan yang signifikan dalam menunjang kinerja dan kedisiplinan karyawan. Kepemimpinan yang efektif tercermin melalui kemampuan pengurus dalam memberikan arahan yang jelas, memotivasi, dan memastikan pelaksanaan tanggung jawab karyawan sesuai aturan yang ditetapkan. Secara umum, tingkat disiplin kerja karyawan di Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Citra Mandiri berada pada kategori cukup baik. Meskipun demikian, masih terdapat ruang untuk perbaikan guna mencapai tingkat kedisiplinan yang lebih optimal. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa kepemimpinan pengurus memiliki peranan krusial dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan. Rekomendasi yang diberikan mencakup peningkatan pelatihan kepemimpinan dan pengembangan sistem evaluasi disiplin yang lebih terstruktur untuk mendukung kemajuan koperasi secara menyeluruh.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Peranan Kepemimpinan, Kepemimpinan Pengurus
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Ana Farkhana
Date Deposited:	12 Jan 2026 03:16
Last Modified:	12 Jan 2026 03:16
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/3003

Actions (login required)

View Item