ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN PENGURUS DALAM UPAYA MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Di Koperasi Pegawai Dinas Koperasi Dan Usaha Kecil Provinsi Jawa Barat (KPDK 12 Juli) Kota Bandung)

Nurzaman, Muhammad (2024) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN PENGURUS DALAM UPAYA MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Di Koperasi Pegawai Dinas Koperasi Dan Usaha Kecil Provinsi Jawa Barat (KPDK 12 Juli) Kota Bandung). Skripsi (S1) thesis, Universitas Koperasi Indonesia.

	Text halaman awal 2 - Muhammad Nurzaman (1).pdf Download (436kB)
	Text bab 1 - Muhammad Nurzaman_compressed.pdf Download (134kB)
	Text bab 2 - Muhammad Nurzaman_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (262kB)
	Text bab 3 - Muhammad Nurzaman_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (227kB)
	Text bab 4_ - Muhammad Nurzaman_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (255kB)
	Text bab 5 - Muhammad Nurzaman_compressed.pdf Download (79kB)
	Text daftar pustaka - Muhammad Nurzaman_compressed.pdf Download (98kB)

Abstract

Muhammad Nurzaman. 2024. Analisis Gaya Kepemimpinan Pengurus Dalam Upaya Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawa. Studi Kasus Di Koperasi Pegawai Dinas Koperasi Dan Usaha Kecil Provinsi Jawa Barat Kota Bandung, di bawah bimbingan Sir Kalifatullah Ermaya dan Hj. Nanik Risnawati. Koperasi Pegawa Dinas Koperasi 12 Juli adalah salah satu koperasi yang termasuk ke dalam koperasi konsumen. Memiliki unit usaha yang terdiri dari unit simpan pinjam, unit waserda, uni jasa potocopy, dan jasa rental kendaraan. Melalui unit usaha tersebut koperas melayani kebutuhan anggotanya. Namun dari lima tahun terakhir pendapatan yang dicapai oleh KPDK 12 Juli mengalami penurunan, hal ini kurang optimalnya pelayanan yang dilakukan karyawan kepada anggota untuk menjaga pendapatan koperasi dengan baik, salah satunya dipengaruhi oleh kurangnya arahan pengurus terhadap karyawan koperasi sehingga mempengaruhi motiasi kerja karyawan untuk meningkatkan penjualan menjadi tidak efisien. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk memperoleh informasi terkait gaya kepemimpinan pengurus dalam upaya meningkatkan motiasi kerja karyawan. Metode yang digunakan ialah metode analisis deskriptif dengan pendenkatan kuantitatif kualitatif guna mempelajari, memahami dan menganalisis data yang berkaitan dengan masalah yang diteliti. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengurus Koperasi Pegawai Dinas Koperasi 12 Juli memakai gaya kepemimpinan Pternalistis, dan kuesioner yang berkaitan dengan motiasi kerja karyawan kepada 9 responden (karyawan) yang menunjukan motiasi kerja karyawan Koperasi Pegawai Dinas Koperasi 12 Juli tergolong baik namun belum mencapai sangat baik. Dengan perolehan data tersebut, sebaiknya dilakukan diskusi atau musyawarat terkait penemuan solusi untuk mengoptimalkan kinerja karyawan Koperasi Pegawai Dinas Koperasi 12 Juli. Karena jika ditinjau dari gaya kepemimpinan yang dijalankan sudah sangat sesuai denganbaik untuk terus diimplementasikan

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Kinerja, Pegawai
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Ana Farkhana
Date Deposited:	14 Jan 2026 08:34
Last Modified:	15 Jan 2026 08:25
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/3032

Actions (login required)

View Item