ANALISIS PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus KUD SHINTA, Cicalengka, Bandung)

Masitoh, Imas (2019) ANALISIS PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus KUD SHINTA, Cicalengka, Bandung). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (348kB)
	Text BAB 1.pdf Download (260kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (364kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (324kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (264kB)
	Text BAB 5.pdf Download (119kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (197kB)

Abstract

IMAS MASITOH, 2019. Analisis Pendidikan dan Pelatihan Perkoperasian Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan, pada Koperasi Unit Desa (KUD) SHINTA Cicalengka. Studi kasus dibawah bimbingan Hj. Suarny Amran SH., MH. Koperasi merupakan badan usaha yang diharapkan ikut berpartisipasi aktif dalam pembangunan perekonomian Indonesia. Koperasi memiliki tujuan untuk meningkatkan kesejahteraan anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya. Koperasi merupakan gerakan ekonomi rakyat dalam mewujudkan masyarakat yang maju, adil, dan makmur berdasarkan Pancasila dan UndangUndang Dasar (UUD) 1945. Koperasi Unit Desa (KUD) SHINTA Cicalengka merupakan koperasi serba usaha (KSU) dengan memiliki tiga unit usaha yaitu unit usaha listrik, unit usaha simpan pinjam dan unit usaha perdagangan. Koperasi ini berdiri pada tanggal 18 Mei 1974 di Desa Cikuya dan saat ini memiliki kantor di Komplek Pasar Cicalengka. Pendirian koperasi ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan bersama baik anggota KUD SHINTA Cicalengkaatau masyarakat umum. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pendekatan studi kasus (Case Study), yaitu suatu metode untuk memecahkan masalah di KUD SHINTA Cicalengka dengan cara mengumpulkan dan pengamatan langsung terhadap objek yang diteliti. Dalam penelitian ini diambil 6 responden karyawan v yang sudah mengikuti pendidikan dan pelatihan yang akan memberikan tanggapan mengenai pendidikan dan pelatihan perkoperasian serta 3 oang responden pengurus memberi tanggapan mengenai kinerja karyawan melalui penyebaran kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada KUD SHINTA Cicalengka, pelaksanaan pendidikan dan pelatihan perkoperasian yang pernah diikuti karyawannya dalam menetapkan sasaran yang meliputi, mengembangkan diri, tanggungjawab dan pengetahuan, telah berjalan sangat baik, serta mengembangkan SDM koperasi sudah berjalan dengan baik. Meningkatkan kinerja koperasi, sudah berjalan dengan baik. Pada penetapan Kurikulum (materi) yang meliputi kesesuaian sasaran dan mudah dipahami telah berjalan dengan baik. Pada penetapan sarana yang meliputi tempat pendidikan dan pelatihan yang nyaman dan tenang serta alat-alat yang mendukung pelatihan telah berjalan dengan baik. Pada penetapan peserta yang meliputi jumlah peserta yang ideal telah berjalan dengan baik. Pada pelaksanaan yang meliputi adanya ujian dan evaluasi akhir telah berjalan dengan baik jadi secara keseluruhan pendidikan dan pelatihan perkoperasian yang diikuti oleh karyawan KUD SHINTA Cicalengka telah berjalan dengan baik. Sedangkan untuk kinerja karyawan KUD SHINTA Cicalengka dalam kualitas yang meliputi ketetapan hasil kerja , ketelitian dalam bekerja telah berjalan dengan cukup baik, dan kesesuaian hasil kerjaan berjalan dengan baik. Pada kuantitas yang meliputi jumlah pekerjaan rutin yang dapat dikerjakan berjalan dengan baik, sedangkan jumlah pekerjaan tambahan yang dapat vi dikerjakan dan jumlah anggota yang dilayani berjalan dengan cukup baik. Pada dapat atau tidaknya diandalkan yang meliputi mengikuti perintah atasan berjalan dengan sangat baik, sedangkan inisiatif kerja dan kerajinan dalam bekerja berjalan dengan baik. pada sikap yang meliputi sikap terhadap pekerjaan berjalan dengan sangat baik serta sikap terhadap teman sekerja, sikap terhadap atasan berjalan dengan cukup baik sedangkan sikap terhadap anggota berjalan dengan baik. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada Koperasi Unit Desa SHINTA Cicalengka, pelaksanaan pendidikan dan pelatihan yang pernah diikuti karyawan KUD SHINTA Cicalengka berjalan dengan baik serta memberikan dampak positif kepada karyawan. Begitupun hasil penelitian mengenai kinerja karyawan begitupun dengan hasil penelitian mengenai kinerja karyawan KUD SHINTA Cicalengka yang telah bekerja dengan baik. namun pengurus koperasi tetap melakukan upaya upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan dengan cara pendidikan dan pelatihan serta pemberian penghargaan kepada karyawanyang berhasil bekerja dengan baik dan mencapai target yang telah ditetapkan oleh pengurus

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Pendidikan Dan Pelatihan, Meningkatkan Kinerja Karyawan
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	30 Apr 2025 01:50
Last Modified:	30 Apr 2025 01:50
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/307

Actions (login required)

View Item