ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN KETUA PENGURUS DALAM UPAYA MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Serba Usaha Tandangsari di Tanjungsari Kabupaten Sumedang)

Silalahi, Janri Josua (2024) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN KETUA PENGURUS DALAM UPAYA MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Serba Usaha Tandangsari di Tanjungsari Kabupaten Sumedang). Skripsi (S1) thesis, UNIVERSITAS KOPERASI INDONESIA.

	Text Cover Janri Josua C1170399 - Janri Josua-1-15_compressed.pdf Download (59kB)
	Text Bab I Janri Josua C1170399 - Janri Josua_compressed.pdf Download (26kB)
	Text Bab II Janri Josua C1170399 - Janri Josua_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (177kB)
	Text Bab III Janri Josua C1170399 - Janri Josua_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (125kB)
	Text Bab IV Janri Josua C1170399 - Janri Josua_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (112kB)
	Text Bab V Janri Josua C1170399 - Janri Josua_compressed.pdf Download (34kB)
	Text Daftar Pustaka Janri Josua C1170399 - Janri Josua-16-17_compressed.pdf Download (4kB)

Abstract

Janri Josua Silalahi 2024 melakukan penelitian mengenai gaya kepemimpinan pengurus dan disiplin kerja karyawan di Koperasi Serba Usaha Tandangsari di bawah bimbingan Dady Nurpadi. Koperasi Tandangsari merupakan koperasi primer dengan beberapa unit usaha. Permasalahan utama yang diidentifikasi dalam penelitian ini adalah kurangnya peran kepemimpinan ketua pengurus yang tidak hadir di koperasi sesuai dengan waktu kerja yang telah ditentukan, kurangnya pengaturan dan pengelolaan koperasi oleh pengurus sehingga pelaksanaan Rapat Anggota Tahunan (RAT) tertunda, serta rendahnya tingkat disiplin kerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi gaya kepemimpinan pengurus, mengukur tingkat disiplin kerja karyawan, dan menemukan langkahlangkah yang harus diambil oleh pengurus untuk meningkatkan disiplin kerja karyawan. Dalam penelitian ini, digunakan metode study kasus yang berfokus pada analisis deskriptif untuk mempelajari, memahami, dan menganalisis data yang terkait dengan permasalahan gaya kepemimpinan ketua pengurus dalam upaya meningkatkan dsiplin kerja karyawan. Peneliti menggunakan teknik sampling slovin dengan margin eror 20% dari 68 total populasi yang menghasilkan 18 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan pengurus yang ada merupakan gaya kepemimpinan otoriter sedangkan gaya kepemimpinan yang lain belum optimal karena mengalami beberapa kelemahan, seperti kurangnya tanggung jawab, ketiadaan contoh yang baik, dan kurangnya kerjasama, yang berdampak pada performa koperasi secara keseluruhan. Tingkat disiplin kerja karyawan juga menurun, ditandai dengan penurunan partisipasi anggota dan melemahnya kinerja koperasi. Untuk meningkatkan disiplin kerja, pengurus disarankan untuk memperkuat indicator yang berupa pengawasan yang lebih ketat, meningkatkan wewenang pimpinan, dan pengawasan dilakukan secara wajar yang akan membantu mengajarkan karyawan tentang pentingnya disiplin dalam bekerja. Dengan demikian, diharapkan kinerja karyawan dan koperasi secara keseluruhan akan meningkat.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Karyawan
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Sri Suharti
Date Deposited:	05 Feb 2026 08:23
Last Modified:	05 Feb 2026 08:23
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/3131

Actions (login required)

View Item