ANALISIS DISIPLIN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Koperasi Dewi Sri Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Provinsi Jawa Barat)

Saputra, Ardian (2023) ANALISIS DISIPLIN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Koperasi Dewi Sri Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Provinsi Jawa Barat). Skripsi (S1) thesis, UNIVERSITAS KOPERASI INDONESIA.

	Text Cover - Ardian Saputra_compressed.pdf Download (268kB)
	Text BAB I - Ardian Saputra_compressed.pdf Download (97kB)
	Text BAB II - Ardian Saputra_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (168kB)
	Text BAB III - Ardian Saputra_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (181kB)
	Text BAB IV - Ardian Saputra_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (109kB)
	Text BAB V - Ardian Saputra_compressed.pdf Download (17kB)
	Text Daftar Pustaka - Ardian Saputra_compressed.pdf Download (15kB)

Abstract

Ardian Saputra, 2023, Analisis Disiplin Kerja Dalam Upaya Meningkatakan Prestasi Kerja Karyawan (Studi Kasus pada Koperasi Dewi Sri Dinas Tanaman Pangan dan Horikultura Provinsi Jawa Barat) bimbingan Sir Kalifatullah Ermaya. Disiplin kerja dapat didefinisikan sebagai sikap menghormati, menghargai, patuh, dan taat terhadap peraturan-peraturan yang berlaku, baik yang tertulis maupun yang tidak tertulis, serta sanggup menjalankannya dan menerima sanksi jika terjadi pelanggaran tugas dan wewenang. Konsep disiplin kerja mengatur bagaimana karyawan dan seluruh anggota koperasi bekerja bersama-sama untuk mencapai tujuan koperasi. Permasalahan terkait disiplin kerja sering menjadi topik diskusi di berbagai sektor perusahaan atau koperasi, dan masalah tersebut dapat bervariasi dari yang sederhana hingga yang kompleks. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana disiplin kerja karyawan pada Koperasi Dewi Sri di lingkungan Kantor Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultuia, Jalan Surapati no. 71, Sadang Serang, Kecamatan Coblong, Kota Bandung, Jawa Barat. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, yaitu menganalisis presentasi frekuensi jawaban terhadap kuesioner yang disebar menggunakan skala likert lalu dengan cara mendeskpripsikan hasil dari pengolahan data dan menggambarkan bagaimana data tersebut. Jenis data yang digunakan data primer dan sekunder yaitu kuesioner dan wawancara, setelah itu dilakukan penjabaran dari setiap variabelnya menggunakan metode deskriptif. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa dari pengolahan data kuesioner tentang disiplin kerja, diperoleh total skor sebesar 413 dengan kategori tinggi, menunjukkan disiplin kerja di koperasi sudah baik. Selain itu, prestasi kerja karyawan juga berada pada tingkat yang tinggi dengan total skor perolehan sebesar 386. Terdapat beberapa indikator-indikator yang masih memiliki tingkat skor yang rendah dengan kriteria cukup, itu menandakan disiplin kerja dan prestasi kerja di koperasi dewi sri tidak optimal, kurangnya karyawan yang berprestasi tentunya berdampak pada tujuan koperasi dan sehingga koperasi tidak akan optimal dalam melakukan pelayanan terhadap anggotanya.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Prestasi Kerja, Koperasi
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Sri Suharti
Date Deposited:	12 May 2026 03:11
Last Modified:	12 May 2026 03:11
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/3202

Actions (login required)

View Item