PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Koperasi Industri Batur Jaya Kabupaten Klaten)

Wulandari, Aulia Istrina (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Koperasi Industri Batur Jaya Kabupaten Klaten). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (268kB)
	Text BAB 1.pdf Download (169kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (340kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (320kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (350kB)
	Text BAB 5.pdf Download (146kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (122kB)

Abstract

Aulia Istrina Wulandari, 2020. Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Studi kasus pada Koperasi Industri Batur Jaya Kabupaten Klaten dibawah bimbingan Dr. Maman Suratman, SE., MSi. Koperasi Industri Batur Jaya Kabupaten Klaten adalah koperasi produsen yang beranggotakan para pengusaha industri pengecoran logam dan permesinan di Kabupaten Klaten. Permasalahan utama yang dihadapi adalah terjadinya penurunan kinerja karyawan. Hal ini diduga dikarenakan oleh tingkat absensi menurun setiap tahunnya dikarenakan banyak karyawan yang sering ijin bahkan tanpa keterangan, banyak karyawan yang pulang sebelum waktu kerja selesai, hanya bekerja setengah hari, tidak tepat waktu saat masuk kerja sehingga tidak bisa mengikuti briefing pagi dan tidak menggunakan Alat Pelindung Diri (APD) saat bekerja sehingga terjadi adanya kecelakaan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh kejelasan tentang pelaksanaan disiplin kerja karyawan pada Koperasi Industri Batur Jaya Kabupaten Klaten, untuk memperoleh kejelasan tentang kinerja karyawan pada Koperasi Industri Batur Jaya Kabupaten Klaten, dan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Industri Batur Jaya Kabupaten Klaten. Metode penelitian yang digunakan adalah dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan untuk menganalisis datanya menggunakan program SPSS yaitu analisis korelasi, uji regresi linier sederhana dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja di Koperasi Industri Batur Jaya Kabupaten Klaten telah dinilai cukup untuk responden. Walaupun demikian masih ada indikator yang belum optimal atau perlu ditingkatkan terkait dengan disiplin kerja. Lalu untuk kinerja karyawan di Koperasi Industri Batur Jaya Kabupaten Klaten telah dinilai cukup oleh responden dan pada umumnya telah dilaksanakan dengan baik, walaupun masih ada beberapa indikator yang belum dicapai secara optimal atau belum efektif. Sedangkan berdasarkan hasil perhitungan dengan menggunakan uji statistik, dapat disimpulkan bahwa pengujian regresi linier sederhana disiplin kerja terhadap kinerja karyawan adalah significant/terdapat pengaruh. Besarnya koefisien korelasi adalah 0,896, artinya hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan memiliki hubungan erat. Sedangkan besarnya pengaruh adalah sebesar 0,803 atau 80,3%, artinya perubahan yang terjadi pada kinerja karyawan sebesar 80,3% dipengaruhi oleh variabel disiplin kerja, sedangkan sisanya 19,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	05 Mar 2025 05:18
Last Modified:	05 Mar 2025 05:18
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/897

Actions (login required)

View Item