ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN KETUA PENGURUS DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Koperasi BMT Ibnu Sina Bandung)

Melani, Desi (2025) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN KETUA PENGURUS DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Koperasi BMT Ibnu Sina Bandung). Skripsi (S1) thesis, UNIVERSITAS KOPERASI INDONESIA.

	Text Cover dan Daftar Isi - Desi Melani_compressed.pdf Download (165kB)
	Text Bab 1 - Desi Melani_compressed.pdf Download (45kB)
	Text Bab 2 - Desi Melani_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (192kB)
	Text Bab 3 - Desi Melani_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (125kB)
	Text Bab 4 - Desi Melani_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (161kB)
	Text Bab 5 - Desi Melani_compressed.pdf Download (30kB)
	Text Daftar Pustaka - Desi Melani_compressed.pdf Download (26kB)

Abstract

Desi Melani. 2025. Analisis Gaya Kepemimpinan Ketua Pengurus Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan. Studi Kasus pada Koperasi BMT Ibnu Sina, di bawah bimbingan H. Dindin Burhanudin. Koperasi BMT Ibnu Sina merupakan koperasi yang bergerak di bidang simpan pinjam yang berlokasi di Jl. Karang Pasundan Raya Komplek Pasir Jati, Ujung Berung, Bandung. Gaya kepemimpinan merupakan pendekatan yang digunakan seorang pimpinan untuk mengarahkan, memotivasi dan mempengaruhi tim atau individu dalam mencapai tujuan bersama. Gaya kepemimpinan yang efektif adalah yang mampu menyesuaikan diri dengan situasi, memahami kebutuhan tim serta menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis. Kinerja merupakan hasil atau tingkat keberhasilan seseorang atau keseluruhan selama periode tertentu di dalam melaksanakan tugas dibandingkan dengan berbagai kemungkinan seperti standar kerja, target atau sasaran atau kriteria yang telah ditentukan terlebih dahulu dan telah disepakati. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode studi kasus yang bertujuan untuk mempelajari gambaran tentang gaya kepemimpinan ketua pengurus dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan di Koperasi BMT Ibnu Sina. Hasil dari penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan ketua pengurus menunjukkan hasil dengan gaya kepemimpinan partisipatif dan kinerja karyawan sudah menunjukkan hasil yang sangat baik. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan partisipatif yang digunakan ketua pengurus Koperasi BMT Ibnu Sina menunjukkan hasil yang baik dalam meningkatkan kinerja karyawan Koperasi BMT Ibnu Sina. Namun akan lebih baik jika ketua pengurus maupun karyawan terus berbenah diri untuk mencapai tujuan koperasi dan keberlangsungan usaha koperasi yang berkepanjangan.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Kinerja, Koperasi
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Sri Suharti
Date Deposited:	15 Jan 2026 07:09
Last Modified:	15 Jan 2026 07:09
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/3051

Actions (login required)

View Item