“ ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN ” (Studi Kasus Pada KSP Kopdit Borromeus Bandung)

Hardiyanti, Devy Nabila (2020) “ ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN ” (Studi Kasus Pada KSP Kopdit Borromeus Bandung). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (899kB)
	Text BAB 1.pdf Download (895kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (913kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (905kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (904kB)
	Text BAB 5.pdf Download (892kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (892kB)

Abstract

Devy Nabila Hardiyanti, Analisis tentang Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada KSP Kopdit Borromeus Bandung), di bawah bimbingan Dra. Hj. Rosti Setiawati M.Si. KSP Kopdit Borromeus adalah Koperasi yang bergerak dibidang simpan pinjam . Tujuan koperasi dapat tercapai jika karyawan mempunyai kinerja kerja yang baik, maka dari itu perlu diperhatikan faktor-faktor yang memengaruhi kinerja. Terdapat berbagai macam faktor yang dapat memengaruhi tinggi atau rendahnya prestasi kerja karyawan, penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apa saja faktor-faktor yang dapat memengaruhi kinerja karyawan tersebut dengan cara mengumpulkan data dan informasi, menyajikan serta menganalisisnya sehingga dapat memberikan gambaran yang cukup jelas atas objek yang diteliti. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini melibatkan 15 responden dan 10 informan yang terdiri dari 1 orang manajer, 15 orang karyawan dan 9 orang pengurus. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan observasi, untuk kemudian dianalisis melalui skoring. Metode penelitian yang digunakan adalah metode studi kasus, dengan analisis deskriptif untuk menggambarkan faktorfaktor yang memengaruhi kinerja karyawan. Dari hasil penelitian ini diketahui kinerja karyawan pada koperasi baik, walaupun pada beberapa indikator belum menunjukkan hasil yang maksimal. Prestasi kerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor, dari indikator yang digunakan faktor yang paling memengaruhi kinerja di antaranya faktor kemampuan yaitu keterampilan dan pengalaman, faktor motivasi melalui gaji dan insentif. Oleh karena itu, koperasi harus lebih memperhatikan beberapa faktor tersebut melalui pendidikan dan pelatihan perkoperasian, meningkatkan pengetahuan melalui pendidikan dan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan teknis, memberikan penghargaan kepada karyawan berprestasi, dan melakukan komunikasi atau pendekatan persuasif kepada karyawan agar dapat termotivasi dan meningkatkan kinerjanya.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Faktor - Faktor Mempengaruhi Kinerja Karyawan
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	05 Mar 2025 06:09
Last Modified:	05 Mar 2025 06:09
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/1135

Actions (login required)

View Item