ANALISIS MOTIVASI KERJA KARYAWAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN PARTISIPASI ANGGOTA (Studi Kasus pada Koperasi Mahasiswa Universitas Islam Bandung)

Purnama, Regi (2020) ANALISIS MOTIVASI KERJA KARYAWAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN PARTISIPASI ANGGOTA (Studi Kasus pada Koperasi Mahasiswa Universitas Islam Bandung). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (276kB)
	Text BAB 1.pdf Download (194kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (293kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (264kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (279kB)
	Text BAB 5.pdf Download (109kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (82kB)

Abstract

Regi Purnama. Mengambil judul tentang Analisis Motivasi Kerja Karyawan dalam Upaya Meningkatkan Partisipasi Anggota (Studi Kasus pada Koperasi Mahasiswa Universitas Islam Bandung). Dibimbing oleh Bapak Dindin Burhanudin. Peran motivasi kerja karyawan dalam upaya meningkatkan partisipasi anggota yang secara keseluruhan adalah kalangan mahasiswa sebagaimana penulis melakukan penelitian di Kopma Unisba terdapat suatu fenomena dimana karyawan yang bekerja hanya terdiri dari 6 orang karyawan dengan melayani anggota yang berjumlah 456 orang. Karyawan yang bekerja saat ini di Kopma Unisba semuanya berstatus karyawan kontrak dan memiliki fasilitas yang terbatas. Dalam meningkatkan partisipasi anggota, diperlukan sinergi antara para karyawan dengan anggota Kopma Unisba dalam menjalankan roda perekonomian, tentu saja diikuti juga dengan dedikasi para karyawan dalam bekerja. Keberhasilan suatu koperasi tidak terlepas dari tingkat partisipasi anggotanya yang seringkali mereka tidak sadari bahwa menjadi anggota koperasi memiliki banyak manfaat. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, menunjukkan bahwa 2 kebutuhan yang diinginkan para karyawan belum terpenuhi, yaitu kebutuhan akan rasa aman dan kebutuhan akan harga diri, dibuktikan dengan skor yang didapat dari kebutuhan akan rasa aman dan kebutuhan akan harga diri, yakni skor 18,3 dan skor 18,7 yang masuk dalam kriteria cukup, sedangkan 3 kebutuhan lainnya masuk dalam kriteria baik. Dalam partisipasi anggota Kopma Unisba baik sebagai pemilik maupun sebagai pelanggan sudah dilakukan dengan baik dan sudah menjalankan fungsinya sebagai anggota koperasi. Pada akhirnya, motivasi kerja karyawan dalam upaya meningkatkan partisipasi anggota di Kopma Unisba dilaksanakan dengan baik, meskipun masih ada yang harus ditingkatkan lagi dari segi karyawannya. Hal ini dibuktikan pada skor yang didapat dari setiap indikator yang penulis ambil, baik dari motivasi kerja karyawannnya maupun partisipasi anggota secara keseluruhan, yaitu dengan skor 19,9 (motivasi kerja karyawan) dan skor 173 (partisipasi anggota) yang masuk dalam kriteria baik.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Karyawan, Partisipasi Anggota
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	15 May 2023 06:07
Last Modified:	15 May 2023 06:07
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/1214

Actions (login required)

View Item