ANALISIS PERAN MANAJER DALAM UPAYA MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KOPERASI UNIT DESA (KUD) PUSPA MEKAR)

Husaeri, Ahmad Hidayat (2021) ANALISIS PERAN MANAJER DALAM UPAYA MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KOPERASI UNIT DESA (KUD) PUSPA MEKAR). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (191kB)
	Text BAB 1.pdf Download (131kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (253kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (130kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (178kB)
	Text BAB 5.pdf Download (82kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (81kB)

Abstract

ingkat peranan manajer pada saat ini ditekankan agar bisa memacu produktifitas namun sering sekali hal ini tidak mudah dijalankan. Faktor utamanya yaitu Sumber Daya Manusia (SDM) secara efektif yang bisa mendorong majunya suatu organisasi dalam mencapai tingkat disiplin kerja yang baik akan memberikan pengaruh besar terhadap kinerja seseorang dalam melaksanakan tugas pekerjaannya apalagi didukung dengan kedisiplinan kehadiran yang professional maka akan maju pesat dalam mencapai tujuannya. Masalah yang timbul dalam kepegawaian pada Koperasi Unit Desa (KUD) Puspa Mekar yaitu kurang optimalnya peranan manajer dalam upaya pengelolaan koperasi, terutama terhadap kedisiplinan karyawan. Dan kurangnya pengawasan serta ketegasan manajer terhadap karyawan sehingga karyawan sering datang kekantor tidak tepat waktu dan alpa dalam kehadiran. Penelitian bertujuan untuk memperoleh gambaran secara menyeluruh terhadap Peranmanajer dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan di Koperasi Unit Desa (KUD) Puspa Mekar. Metode dalam penelitian ini adalah metode studi kasus (case study). Yang menitik beratkan pada analisis deskriptif dengan mempelajari, memahami, dan menganalisa data yang berkaitan dengan masalah yang diteliti. Berdasarkan hasil penelitian analisis deskriptif terhadap peranan manajer untuk meningkatkan kinerja karyawan pada Koperasi Unit Desa (KUD) Puspa Mekar, menggunakan 12 indikator peranan manajer sebesar 1.024 dari skor harapan, serta skor kenyataan sebesar 764 kriteria baik. Dan tingkat kedisiplinan kerja karyawan menggunakan 13 indikator disiplin kerja sebesar 260 dari skor harapan, serta skor kenyataan sebesar 172 dengan kriteria cukup baik.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Peran Manajer, Disiplin Kerja Karyawan
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	20 Jun 2025 07:42
Last Modified:	20 Jun 2025 07:42
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/1262

Actions (login required)

View Item