ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN DISPLIN KARYAWAN (Studi kasus pada Koperasi Pegawai Dinas Koperasi 12 Juli Jawa Barat)

Mu`minin, Intanti Nurul (2021) ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN DISPLIN KARYAWAN (Studi kasus pada Koperasi Pegawai Dinas Koperasi 12 Juli Jawa Barat). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (197kB)
	Text BAB 1.pdf Download (143kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (258kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (192kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (169kB)
	Text BAB 5.pdf Download (44kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (47kB)

Abstract

Displin kerja merupakan salah satu faktor yang sangat penting karena displin kerja karyawan merupakan sikap menghormati, menghargai, patuh dan taat terhadap peraturan-peraturan yang berlaku baik secara tertulis maupun secara tidak tertulis serta sanggup menjalankan dan tidak menolak untuk menerima sanski dan wewenang yang diberikan kepadanya. Oleh karena itu pelaksanaan displin kerja karyawan perlu diterapkan dalam suatu perusahaan atau organisasi, sebab dengan displin kerja inilah diharapkan peraturan-peraturan yang ada dapat ditaati oleh setiap karyawan dapat diselesaikan sesuai dengan target yang telah ditetapkan sehingga motivasi kerja karyawan dapat meningkat. Dalam mengelola karyawan Koperasi Pegawai Dinas Koperasi 12 Juli tidak terlepas dari permasalahan atau hambatan-hambatan, adanya pemasalahan dengan motivasi kerja adalah karyawan telat masuk kerja tidak sesuai dengan jam masuk kerja yang telah ditetapkan, dan pada saat jam istrahat karyawan selalu melebihi waktu istirahat yang telah ditetapkan yaitu 1 jam. Berdasarkan pencapaian motivasi kerja sebesar 68 persen. Diperoleh berdasarkan nilai kenyataan pada variabel displin kerja sebesar 67,5 persen. Semakin tinggi tingkat motivasi kerja maka semakin tinggi pula hasil kerja yang dicapai, bahwa displin kerja Koperasi Pegawai Dinas Koperasi12 Juli yang dicapai adalah cukup baik.Dengan adanya penelitian di Koperasi Pegawai Dinas Koperasi 12 Juli mengenai Analisis Displin Kerja Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan diharapkan bisa menjadi gambaran oleh pihak karyawan dalam menjalankan program yang dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Disiplin Karyawan
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	05 Mar 2025 06:06
Last Modified:	05 Mar 2025 06:06
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/1489

Actions (login required)

View Item