PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN SEBAGAI PENDORONG KEPUASAN ANGGOTA (Kasus pada Koperasi Keluarga Besar Rumah Sakit Al- Islam “Amanah”)

Heri Firmansyah, Diki (2019) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN SEBAGAI PENDORONG KEPUASAN ANGGOTA (Kasus pada Koperasi Keluarga Besar Rumah Sakit Al- Islam “Amanah”). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan-dikompresi.pdf Download (293kB)
	Text Bab 1-dikompresi.pdf Download (80kB)
	Text Bab 2-dikompresi.pdf Restricted to Repository staff only Download (269kB)
	Text Bab 3-dikompresi.pdf Restricted to Repository staff only Download (249kB)
	Text Bab 4-dikompresi.pdf Restricted to Repository staff only Download (282kB)
	Text Bab 5-dikompresi.pdf Download (28kB)
	Text Daftar Pustaka-dikompresi.pdf Download (9kB)

Abstract

Diki Heri Firmansyah (2019) Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Sebagai Pendorong Kepuasan Anggota Kasus Pada Koperasi Keluarga Besar Rumah Sakit Al – Islam . Dibawah bimbingan Drs. Agus Arifin, M.Si.,Ak . Tujuan utama koperasi adalah menciptakan kesejahteraan anggota, oleh karenanya koperasi harus menciptakan usaha yang sehat dan produktif. Begitupun juga pada Koperasi Keluarga Besar Rumah Sakit Al-Islam”Amanah”, unit usaha harus dikembangkan secara produktif, namun dari fenomena yang ada, pada Koperasi Keluarga Besar Rumah Sakit Al-Islam”Amanah” produktivitasnya mengalami fluktuasi dan juga pada produktivitas kerja dari karyawannya yang memiliki angka produktivitas yang berflukatuasi pula. Penulis menduga produktivitas kerja menurun disebabkan karena kualitas kehidupan kerja yang belum sesuai standar. Sehingga secara tidak langsung akan memengaruhi dari kepuasan anggota. Oleh karenanya penulis tertarik untuk membuat ini dengan menguji pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap produktivitas kerja sebagai pendorong kepuasan anggota. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah riset kausal yang bertujuan utama untuk membuktikan hubungan sebab akibat. Sampel penelitian ini adalah 44 orang karyawan dan 40 anggota. Pengumpulan data dilakukan dengan angket dan wawancara. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kualitas kehidupan kerja memiliki pengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 000. Dan juga poduktivitas kerja mendorong secara positif kepuasan anggota dengan nilai signifikansi, Setelah dilakukan penelitian, semakin baik kualitas kehidupan kerja akan semakin baik pula produktivitas kerja dari karyawan. Dan semakin baik produktivitas karyawan akan mendorong anggota semakin puas.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kualitas kehidupan kerja, produktivitas kerja, kepuasan anggota
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	14 Feb 2023 03:06
Last Modified:	14 Feb 2023 03:06
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/154

Actions (login required)

View Item