ANALISIS DISIPLIN KERJA KARYAWAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia Sasakadana Kecamatan Tarogong Kidul Kabupaten Garut Provinsi Jawa Barat)

Pirmansyah, Feri (2021) ANALISIS DISIPLIN KERJA KARYAWAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia Sasakadana Kecamatan Tarogong Kidul Kabupaten Garut Provinsi Jawa Barat). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (197kB)
	Text BAB 1.pdf Download (114kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (238kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (270kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (173kB)
	Text BAB 5.pdf Download (48kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (48kB)

Abstract

Feri Pirmansyah. “Analisis Disiplin Kerja Karyawan Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan” studi kasus pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia Sasadakana Kabupaten Garut. Skripsi jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia, Institut Manajemen Koperasi Indonesia. Pembimbing Ir. H Dady Nurpadi, MP. Disiplin kerja karyawan yang baik maka mempercepat tujuan perusahaan, sedangkan disiplin yang merosot menjadi penghambat pencapaian tujuan perusahaan melalui kinerjanya. Kedisiplinan di Koperasi Pegawai Republik Indonesia Sasadakana Kabupaten Garut terlaksana seperti umumnya, tetapi jika dilihat pada tabel rekapitulasi absensi karyawan menunjukan penurunan yang berpengaruh terhadap pendapatan koperasi dan disebabkan oleh kinerja karyawan.Penelitian ini menggunakan metode pendekatan studi kasus, data yang digunakan adalah data primer dan sekunder berupa informasi langsung dan tidak langsung seperti laporan keuangan tahunan pada tahun 2016-2020. Adapun cara menentukan bagaimana upaya yang harus dilakukan pengurus untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui perbaikan kedisiplinan karyawan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedisiplinan karyawan memiliki hubungan dengan kinerja karyawan sehingga kinerja karyawan dapat meningkat apabila kedisiplinan karyawan baik.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja Karyawan, Kinerja Karyawan.
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	05 Mar 2025 04:42
Last Modified:	05 Mar 2025 04:42
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/1606

Actions (login required)

View Item