DESKRIPSI TENTANG FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Jasa Keuangan Syariah Baitul Mal Wa Tamwil Al-Barokah Rancaekek )

Martono, Febriansyah (2015) DESKRIPSI TENTANG FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Jasa Keuangan Syariah Baitul Mal Wa Tamwil Al-Barokah Rancaekek ). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (2MB)
	Text BAB 1.pdf Download (1MB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text BAB 5.pdf Download (230kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (228kB)

Abstract

Hakikatnya, Pembangunan adalah proses perubahan yang terus menerus, Mencangkup perbaikan dan kemajuan menuju arah yang ingin di capai serta di arahkan menuju suatu keadaan masyarakat yang adil dan makmur berdasarkan pancasila. Dalam hal ini di utamakan adalah bidang ekonomi melalui jalur ekonomi koperasi. jika sumber daya manusia lemah, maka banyak peluang yang akan hilang begitu saja. Menghadapi peluang dan kesempatan tersebut nampak koperasi banyak mengalami kendala dan hambatan . di samping koperasi harus bersaing dan perusahaan kapitalistik. Umumnya, kendala yang masif dihadapinya, di era peluang ini, adalah sumber daya manusianya yang masih relatif kurang. kendala sumber daya manusia yang masih relatif rendah di antaranya adalah karyawan, Segenap pengawas dan pengurus berperan aktif lagi dalam rangka meningkatka kualitas kinerja karyawan koperasi, agar tecapainya kinerja yang baik dan memuaskan, lagi lagi menyangkut pelayanan anggota yang menjadi proritas utama . studi kasus ini di fokuskan untuk mengatahui gambaran faktor - faktor yang memengaruhi kinerja karyawan, berdasarkan hasil pengamatan dan kuesioner yang di sebarkan, faktor utama yang menghambat kinerja karyawan adalah ketidak sesuaian keahlian dan kemampuan karyawan juga pendidikan yang tidak sesuai dengan tugas dan jabatan yang di emban .

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kinerja karyawan
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	13 Feb 2025 05:08
Last Modified:	13 Feb 2025 05:08
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/1697

Actions (login required)

View Item