PERAN KEPEMIMPINAN PENGURUS DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Serba Usaha Tandangsari Tanjungsari Sumedang)

Romdon, Yulia (2018) PERAN KEPEMIMPINAN PENGURUS DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Serba Usaha Tandangsari Tanjungsari Sumedang). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (150kB)
	Text BAB 1.pdf Download (72kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (191kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (163kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (271kB)
	Text BAB 5.pdf Download (38kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (34kB)

Abstract

Koperasi Serba Usaha Tandangsari, berlokasi di jalan komplek pasar tanjungsari no. 50 desa jatisari kecamatan tanjungsari kabupaten sumedang. KSU tandangsari memiliki dua unit usaha diantaranya adalah unit simpan pinjam, dan unit usaha peternakan sapi perah. Dalam mengelola kegiatannya KSU Tandangsari dibantu oleh enem puluh empat orang karyawan. Adapun fenomena yang terjadi adalah adanya realisasi yang tidak sesuai dengan anggaran diduga karena kinerja karyawan yang belum maksimal dikarenakan pemimpin yang belum optimal dalam mengedukasi ataupun memberi arahan terkait pelayanan kepada anggota, dan belum optimalnya peningkatan kinerja karyawan serta perbaikan administrasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik wawancara, observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Analisis data menggunakan teknik skoring atau menggunakan skala likert. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa kepemimpinan pengurus KSU Tandangsari secara keseluruhan telah dilaksanakan dengan cukup baik artinya kepemimpinan pengurus dalam memainkan peranan sebagai pemimpin dalam kriteria cukup baik dan perlu adanya upaya peningkatan. Hal-hal yang perlu diperhatikan dan ditingkatkan oleh pengurus diantaranya membimbing dan mengarahkan tugas-tugas karyawan, pembuatan jaringan kerjasama antara karyawan dengan pengurus, mengawasi informasi mengenai perubahan atau perkembangan koperasi, memberikan informasi tentang kebijakan organisasi koperasi, mampu mencari dan menyampaikan informasi serta menambah perlengkapan kerja. Kinerja kayawan pada KSU Tandangsari secara keseluruhan termasuk dalam kriteria baik, namun ada beberapa hal yang perlu diperhatikan dan ditingkatkan yaitu ketepatan kerja, kerapihan hasil kerja, penggunaan waktu yang digunakan oleh karyawan sesuai dengan perencanaan dan ketepatan waktu pelayanan yang diberikan oleh karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	kepemimpinan, kinerja karyawan
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	08 Mar 2023 06:46
Last Modified:	08 Mar 2023 06:46
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/1740

Actions (login required)

View Item