ANALISIS LINGKUNGAN KERJA KAITANNYA DENGAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Sasakadana Garut)

Agustin, Farida (2022) ANALISIS LINGKUNGAN KERJA KAITANNYA DENGAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Sasakadana Garut). Skripsi (S1) thesis, Universitas Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (223kB)
	Text BAB 1.pdf Download (101kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (205kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (189kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (143kB)
	Text BAB 5.pdf Download (15kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (11kB)

Abstract

Koperasi Pegawai Republik Indonesia Sasakadana (KPRI Sasakadana) anggotanya merupakan Pegawai Pemerintah Daerah Garut. Sebagai badan usaha menajalankan beberapa unit usaha di antaranya Unit Simpan Pinjam, Unit Barang Waserda, Unit Usaha Tenda dan Unit Jasa Lain-lain. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor lingkungan kerja yang mempengaruhi kinerja karyawan dan seberapa erat hubungan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di KPRI Sasakadana Garut. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengurus dan karyawan yang berjumlah 16 Orang. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 16 orang dengan menggunakan teori sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana dengan menggunakan Statistical Product and Service Solution (SPSS). Hasil dari penelitian diperoleh, bahwa variabel lingkungan kerja secara keseluruhan berdasarkan hasil tanggapan karyawan sebagai responden berada pada kriteria baik. Lingkungan kerja sudah memenuhi standar namun masih ada beberapa indikator yang masih belum memenuhi standar dalam penunjang kinerja. Untuk kinerja karyawan pada KPRI Sasakadana secara keseluruhan berada pada kriteria cukup baik meski ada beberapa aspek yang perlu ditingkatkan. Dan untuk keratan kaitan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan yaitu mendapat nilai korelasi sebesar 0,833, masuk pada interval 0,80 -1,00, sehingga dapat disimpulkan bahwa tingkat kekuatan hubungan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan memiliki tingkat hubungan yang sangat kuat. Dengan demikian lingkungan kerja dan kinerja karyawan pada KPRI Sasakadana Garut memiliki hubungan positif serta memiliki hubungan yang sangat kuat.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan kerja, kinerja karyawan, koperasi
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	11 Feb 2025 08:26
Last Modified:	11 Feb 2025 08:26
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/2359

Actions (login required)

View Item