ANALISIS PEMOTIVASIAN DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN : Studi Kasus pada Koperasi Unit Desa Setia Manggung Kec. Cimanggung, Kab. Sumedang, Jawa Barat

Putra, Diki Tri Gustaman (2023) ANALISIS PEMOTIVASIAN DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN : Studi Kasus pada Koperasi Unit Desa Setia Manggung Kec. Cimanggung, Kab. Sumedang, Jawa Barat. Skripsi (S1) thesis, UNIVERSITAS KOPERASI INDONESIA.

	Text Cover s.d Daftar Isi - diki tri gustaman.pdf Download (1MB)
	Text BAB I - diki tri gustaman.pdf Download (414kB)
	Text BAB II - diki tri gustaman.pdf Restricted to Repository staff only Download (731kB)
	Text BAB III - diki tri gustaman.pdf Restricted to Repository staff only Download (743kB)
	Text BAB IV - diki tri gustaman.pdf Restricted to Repository staff only Download (453kB)
	Text BAB V - diki tri gustaman.pdf Download (286kB)
	Text Draftar pustaka - diki tri gustaman.pdf Download (187kB)

Abstract

Diki Tri Gustaman Putra, 2023. Analisis Pemotivasian Dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja Karyawan Koperasi (Studi Kasus pada Koperasi Unit Usaha Setia Manggung Kec. Cimanggung, Kab. Sumedang, Jawa Barat). Dibawah bimbingan Hj. Lely Savitri Dewi Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan pemotivasian di koperasi dan untuk mengetahui tingkat efektivitas kerja pada koperasi. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder yang berupa informasi langsung dan tidak langsung seperti hasil wawancara, hasil observasi dan laporan pertanggung jawaban pengurus dan pengawas periode 2017 hingga 2021. Hasil penelitian menunjukkan bahwa KUD Setia Manggung dalam pemotivasian kepada karyawan yang ada di koperasi dapat di katakan baik hal ini dapat diketahui dari hasil rekapitulasi pemberian pemotivasian didapat skor kenyataan sebesar 55,26% dari total skor yang diharapkan. Pada efektivitas kerja karyawan dikoperasi ini dapat dikatakan cukup efektif dengan hasil dari rekapitulasi tingkat efektivitas kerja mencapai skor kenyataan sebesar 65,13% dari total skor yang diharapkan oleh responden dan memiliki kesenjangan sebesar 34,87% yang terdapat pada karyawan yang masih kurang dalam hal ketelitian pada tugas yang diberikan sehingga adanya ketidaksesuaian pekerjaan dengan intruksi yang diberikan.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Pemotivasian, Efektivitas Kerja, Karyawan
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Sri Suharti
Date Deposited:	16 Jul 2025 07:23
Last Modified:	16 Jul 2025 07:23
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/2428

Actions (login required)

View Item