ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN MOTIVASI KARYAWAN : Studi Kasus pada KUD Mandiri Bayongbong, Kabupaten Garut, Provinsi Jawa Barat

Supriyanti, Oktapiani (2023) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN MOTIVASI KARYAWAN : Studi Kasus pada KUD Mandiri Bayongbong, Kabupaten Garut, Provinsi Jawa Barat. Skripsi (S1) thesis, UNIVERSITAS KOPERASI INDONESIA.

	Text COVER - Oktapiani Supriyanti.pdf Download (361kB)
	Text BAB I - Oktapiani Supriyanti.pdf Download (226kB)
	Text BAB II - Oktapiani Supriyanti.pdf Restricted to Registered users only Download (340kB)
	Text BAB III - Oktapiani Supriyanti.pdf Restricted to Registered users only Download (397kB)
	Text BAB IV - Oktapiani Supriyanti.pdf Restricted to Registered users only Download (452kB)
	Text BAB V - Oktapiani Supriyanti.pdf Download (32kB)
	Text Daftar Pustaka - Oktapiani Supriyanti.pdf Download (150kB)

Abstract

Oktapiani Supriyanti, 2023. Analisis Gaya Kepemimpinan Dalam Upaya Meningkatkan Motivasi Karyawan. (Studi Kasus Pada KUD Mandiri Bayongbong, Kabupaten Garut, Provinsi Jawa Barat), di bawah bimbingan Bapak Udin Hidayat. Permasalahan umum koperasi yaitu terbatasnya kualitas sumber daya manusia di dalam koperasi, hal tersebut dikarenakan masih sering terjadi pengurus koperasi merangkap menjadi pejabat atau tokoh masyarakat yang membuat fokus menjadi terpecah dan mengurus tata kelola koperasi menjadi kurang maksimal. Keterbatasan modal yang menjadi masalah utama dalam koperasi, hal ini dikarenakan karena jarangnya peminat koperasi membuat koperasi kekurangan dana untuk memajukan usahanya. Banyaknya pesaing dengan usaha yang sejenis, hal ini dikarenakan koperasi juga memiliki pesaing-pesaing bisnis yang selalu adaptif untuk mengikuti perkembangan jaman. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi karyawan, mengetahui gaya kepemimpinan, harapan motivasi karyawan dan gaya kepemimpinan, serta mengetahui upaya yang dilakukan dalam meningkatkan motivasi kerja melalui gaya kepemimpinan di KUD Mandiri Bayongbong Metode yang digunakan adalah metode penelitian studi kasus dengan analisis data menggunakan metode kuantitatif. Hasil olah data yang didapatkan melalui observasi, wawancara, kuesioner dan studi pustaka lalu dianalisis secara deskriptif. Hasil penelitian yang diperoleh dapat menggambarkan bahwa Motivasikaryawan pada KUD Mandiri Bayongbong masih termasuk dalam kategori cukup tinggi, gaya kepemimpinan masih termasuk dalam kategori cukup baik. Harapan motivasi karyawan pada KUD Mandiri Bayongbong termasuk tinggi, dan harapan terhadap gaya kepemimpinan pada KUD Mandiri Bayongbong termasuk tinggi. Upaya yang harus dilakukan oleh KUD Mandiri Bayongbong untuk meningkatkan motivasi karyawan adalah melalui penyesuaian gaji, pemberian tunjangan yang memadai serta penambahan fasilitas koperasi dalam menunjang pekerjaan.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Karyawan, Gaya Kepemimpinan, Koperasi
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Sri Suharti
Date Deposited:	22 Oct 2025 08:21
Last Modified:	22 Oct 2025 08:21
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/2532

Actions (login required)

View Item