ANALISIS KOMPETENSI KARYAWAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN : Studi Kasus pada Koperasi Keluarga Besar RS Al-Islam “AMANAH” Kota Bandung

RAHMANINGSIH, ALMIRA JULIA (2023) ANALISIS KOMPETENSI KARYAWAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN : Studi Kasus pada Koperasi Keluarga Besar RS Al-Islam “AMANAH” Kota Bandung. Skripsi (S1) thesis, UNIVERSITAS KOPERASI INDONESIA.

	Text Cover - Daftar Isi Almira Julia R (C1190279) - Almira Julia Rahmaningsih.pdf Download (842kB)
	Text BAB I Almira Julia R (C1190279) - Almira Julia Rahmaningsih.pdf Download (653kB)
	Text BAB II Almira Julia R (C1190279)_compressed - Almira Julia Rahmaningsih.pdf Restricted to Registered users only Download (274kB)
	Text BAB III Almira Julia R (C1190279) - Almira Julia Rahmaningsih.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB IV Almira Julia R (C1190279) - Almira Julia Rahmaningsih.pdf Restricted to Registered users only Download (886kB)
	Text BAB V Almira Julia R (C1190279) - Almira Julia Rahmaningsih.pdf Download (413kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA Almira Julia R (C1190279) - Almira Julia Rahmaningsih.pdf Download (522kB)

Abstract

Almira Julia Rahmaningsih, 2023. Analisis Kompetensi Karyawan Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Koperasi Keluarga Besar RS Al-Islam “Amanah” Kota Bandung Provinsi Jawa Barat di bawah bimbingan Ami Purnamawati. Terdapat permasalahan yang dihadapi pada Koperasi Keluarga Besar RS AlIslam “Amanah” Kota Bandung yaitu kompetensi karyawan yang mempengaruhi kinerja karyawan hal ini pelayanan terhadap anggota koperasi pada setiap unit, kondisi ini mempengaruhi pencapaian hasil kerja selama tahun 2018-2022 jumlah realisasi pendapatan dan SHU menurun dikarenakan partisipasi anggota yang menurun. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode penelitian kuantitatif deskriptif karena data penelitian ini menggambarkan fenomenafenomena yang ada pada koperasi Keluarga Besar RS Al-Islam “Amanah” Kota Bandung dengan menggunakan kuesioner sebagai alat ukurnya. Dalam Sugiyono (2019:6). Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data yang bersifat kuantitatif maka jenis data yang diperlukan yaitu: 1. Data keadaan Koperasi karyawan 2. Laporan keuangan atau laporan RAT Koperasi karyawan 3. Struktur organiasi 4. Kegiatan serta kepengurusan 5. Data-data lainnya yang membantu dalam proses penelitian Pada penelitian ini dilakukan penyebaran kuesioner. Berdasarkan hasil wawancara dapat diketahui bahwa kinerja karyawan masih perlu ada yang diperbaiki dan ditingkatkan. Berdasarkan hasil kuesioner tentang kinerja karyawan dapat diketahui bahwa rata-rata keseluruhan indikator mendapat kriteria Cukup Baik, artinya masih ada beberapa kinerja karyawan yang dirasa masih perlu diperbaiki. Berdasarkan hasil kuesioner tentang Komeptensi karyawan mendapatkan kriteria Cukup Baik. Artinya masih banyak indikator Kompetensi karyawan yang perlu ditingkatkan lagi. Koperasi perlu meningkatkan kompetensi karyawan dengan cara melakukan pelatihan terkait di bidang nya dan bidang teknologi, lalu melakukan pemberian arahan kepada karyawan agar karyawan dapat bekerja lebih baik, dan melakukan tahap seleksi dengan benar sesuai keahlian dan latar belakang pendidikan karyawan, serta menyelenggarakan progam pengemba-ngan perkoperasian pada karyawan guna meningkatkan kompetensi karyawan sehingga akan meningkatkan kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi Karyawan, Upaya Meningkatkan, Kinerja Karyawan.
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Sri Suharti
Date Deposited:	22 Oct 2025 08:22
Last Modified:	22 Oct 2025 08:22
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/2535

Actions (login required)

View Item