ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Pegawai Pemerintah Kota Bandung)

Restihana, Rika Marlina (2023) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Pegawai Pemerintah Kota Bandung). Skripsi (S1) thesis, UNIVERSITAS KOPERASI INDONESIA.

	Text Cover - Rika Marlina Restihana.pdf Download (878kB)
	Text BAB 1 - Rika Marlina Restihana.pdf Download (681kB)
	Text BAB 2 - Rika Marlina Restihana.pdf Restricted to Registered users only Download (822kB)
	Text BAB 3 - Rika Marlina Restihana.pdf Restricted to Registered users only Download (263kB)
	Text BAB 4 - Rika Marlina Restihana.pdf Restricted to Registered users only Download (667kB)
	Text BAB 5 - Rika Marlina Restihana.pdf Download (371kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA - Rika Marlina Restihana.pdf Download (288kB)

Abstract

Rika Marlina Restihana, 2023. Analisis Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Kinerja Karyawan. Studi Kasus pada Koperasi Pegawai Pemerintah Kota Bandung (KPKB) yang berlokasi di Jl. Wastukencana No.05 Bandung, di bawah Bimbingan Dindin Burhanudin. Fenomena masalah penelitian ini yaitu, kinerja karyawan yang kurang sehingga perlu diteliti faktor-faktor apa saja yang memengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan dan faktor yang memengaruhinya terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Pegawai Pemerintah Kota Bandung (KPKB) dan untuk mengetahui upaya-upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui faktor-faktor yang memengaruhinya pada Koperasi Pegawai Pemerintah Kota Bandung (KPKB). Metode yang digunakan adalah studi kasus, dalam penelitian ini, penulis mengambil sampel sebagai responden yang diteliti, yaitu karyawan Koperasi Pegawai Pemerintah Kota Bandung (KPKB) yang berjumlah 28 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada 28 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan menggunakan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan hasil rekapitulasi kuesioner kinerja karyawan di Koperasi Pegawai Pemerintah Kota Bandung (KPKB) dengan 28 karyawan sebagai responden, diperoleh skor sebesar 1.210, artinya kinerja karyawan di KPKB dinilai Baik. Selanjutnya hasil dari penelitian ini adalah analisis faktorfaktor yang memengaruhi kinerja karyawan pada Koperasi Pegawai Pemerintah Kota Bandung (KPKB). Regresi menunjukan bahwa variabel yang digunakan dalam penelitian ini memiliki pengaruh signifikan. Hal ini menunjukkan bahwa dengan faktor-faktor yang memengaruhi kinerja akan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Koperasi Pegawai Pemerintah Kota Bandung (KPKB)
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Sri Suharti
Date Deposited:	24 Oct 2025 08:13
Last Modified:	24 Oct 2025 08:13
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/2561

Actions (login required)

View Item