ANALISIS GAYА KЕРEMIMPINAN PENGURUS DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN : Studi kasus pada Koperasi Simpan Pinjam Sejahtera Bina Mandiri

PRAKASA, SENJA ADITYA (2023) ANALISIS GAYА KЕРEMIMPINAN PENGURUS DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN : Studi kasus pada Koperasi Simpan Pinjam Sejahtera Bina Mandiri. Skripsi (S1) thesis, UNIVERSITAS KOPERASI INDONESIA.

	Text cover _compressed - Senja aditya prakasa (1).pdf Download (739kB)
	Text BAB I - Senja aditya prakasa (1).pdf Download (119kB)
	Text BAB II - Senja aditya prakasa (1).pdf Restricted to Registered users only Download (626kB)
	Text BAB III - Senja aditya prakasa (1).pdf Restricted to Registered users only Download (450kB)
	Text BAB IV pdf - Senja aditya prakasa (1).pdf Restricted to Registered users only Download (339kB)
	Text BAB V - Senja aditya prakasa (1).pdf Download (10kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA - Senja aditya prakasa (1).pdf Download (70kB)

Abstract

SENJA ADITYA PRAKASA, 2023. Analisis Gaya Kepemimpinan Pengurus Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Studi Kasus Pada Koperasi Simpan Pinjam Sejahtera Bina Mandiri, di bawah bimbingan H. Ery Supriyadi R. KSP Sejahtera Bina Mandiri merupakan koperasi yang memiliki satu unit usaha yaitu Unit Simpan Pinjam. KSP Sejahtera Bina Mandiri berdiri pada tahun 2011, koperasi ini berdiri demi kepentingan bersama, untuk mengembangkan potensi dan kemampuan ekonomi anggota. Permasalahan yang dihadapi koperasi yaitu tingkat keharmonisan dan hubungan dengan rekan, bantuan terhadap rekan lain dan gaya kepemimpinan pengurus yang kurang memberikan arahan secara terperinci terkaittugas yang diberikan sehingga masih banyak kelalaian yang dilakukan oleh para karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran tentang gayа kepemimpinan, kinerja karyawan dan gaya kepemimpinan pengurus dalam meningkatkan kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kasus, data yang diperoleh melalui analisis secara deskriptif kualitatif. Data yang diperoleh melalui wawancara, kuesioner, observasi, studi pustaka dan literatur yang selanjutnya dianalisis secara deskriptif. Dengan menggunakan skala likert melalui pengukuran setiap indikator gaya kepemimpinan berdasarkan hasil ini terdapat hal-hal yang perlu pengurus perhatikan dan ditingkatkan maupun diperoleh dipertahankan oleh koperasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan pengurus cenderung pada gaya kepemimpinan demoktratis. Gaya kepemimpinan harus ditingkatkan dalam memberikan arahan secara terperinci terkait tugas yang diberikan. Selain itu untuk meningkatkan kinerja karyawan diperlukan pelatihan dan evaluasi yang rutin bagi karyawan, keharmonisan dan hubungan dengan rekan kerja, serta lebih inisiatif menawarkan bantuan terhadap rekan lain. Koperasi harus memberikan pelatihan dan pengembangan untuk pengurus dan karyawan agar menjadi lebih baik.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	gaya-kepemimpinan, karyawan, kinerja, koperasi, pengurus
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Sri Suharti
Date Deposited:	31 Oct 2025 03:31
Last Modified:	31 Oct 2025 03:31
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/2614

Actions (login required)

View Item