ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN KETUA PENGURUS DALAM UPAYA MENINGKATKAN PELAKSANAAN URAIAN JABATAN (JOB DESCRIPTION) PENGURUS (Studi Kasus Pada Primer Koperasi Kartika Viyata Virajati Seskoad Bandung)

KULSUM, LAELA (2023) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN KETUA PENGURUS DALAM UPAYA MENINGKATKAN PELAKSANAAN URAIAN JABATAN (JOB DESCRIPTION) PENGURUS (Studi Kasus Pada Primer Koperasi Kartika Viyata Virajati Seskoad Bandung). Skripsi (S1) thesis, UNIVERSITAS KOPERASI INDONESIA.

	Text COVER-DAFTAR ISI - Laela Kulsum_compressed.pdf Download (224kB)
	Text BAB I - Laela Kulsum_compressed.pdf Download (37kB)
	Text BAB II - Laela Kulsum_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (121kB)
	Text BAB III - Laela Kulsum_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (148kB)
	Text BAB IV - Laela Kulsum_compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (65kB)
	Text BAB V - Laela Kulsum_compressed.pdf Download (17kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA - Laela Kulsum_compressed.pdf Download (13kB)

Abstract

Laela Kulsum, 2023. Analisis Gaya Kepemimpinan Ketua Pengurus Dalam Upaya Meningkatkan Pelaksaan Uraian Jabatan (Job Description) Pengurus (Studi Kasus Pada Primer Koperasi Kartika Viyata Virajati Seskoad Bandung). Di bawah bimbingan Rima Elya Dasuki dan Hj. Suarny Amran. Primer Koperasi Kartika Viyata Virajati Seskoad Bandung merupakan koperasi yang bersifat fungsional yang berada di lingkungan TNI AD dan termasuk jenis koperasi serba usaha yang memiliki 3 macam unit usaha. Pelaksanaan manajerial sehari-hari di KP-RI Sasakadana dikelola oleh 5 orang pengurus dan 5 orang karyawan dari 3 unit usaha. Efektivitas pendapatan koperasi mengalami penurunan dan cenderung kurang berkembang. Salah satu faktornya adalah gaya kepemimpinan ketua pengurus yang tidak sesuai dengan sistem koperasi pada umumnya dan pelaksaaan uraian jabatan (job description) pengurus yang rendah sehingga berpotensi terhadap keberlangsungan koperasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis gaya kepemimpinan ketua pengurus dalam upaya meningkatkan pelaksanaan uraian jabatan (job description) pengurus di Primer Koperasi Kartika Viyata Virajati Seskoad Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kasus dengan analisis data secara deskriptif menggunakan pendekatan kualitatif dengan populasi 5 orang pengurus. Berdasarkan survey pendahuluan didapat sebuah fenomena dirasa berpotensi menimbulkan masalah yakni ketua pengurus Primer Koperasi Kartika Viyata Virajati Seskoad Bandung tidak memiliki gaya kepemimpinan yang cukup baik yang mana hal ini akan mempengaruhi pelaksanaan uraian jabatan (job description) pengurus Primer Koperasi Kartika Viyata Virajati Seskoad Bandung. Hal ini juga tentunya berpengaruh pada bagaimana seorang pengurus melaksanakan pekerjaannya dengan baik yang kemudian bisa dimanfaatkan dalam meningkatkan produktivitas pekerjaan dan lingkungan kerja yang baik. Hasil dari penelitian ini adalah tingkat gaya kepemimpinan ketua pengurusPrimer Koperasi Kartika Viyata Virajati Seskoad Bandung tergolong kurang baik terutama pada pengambilan keputusan dan kesempatan bagi para pengurus untuk memberikan saran dan pendapat, begitu juga dengan pelaksanaan uraian jabatan (job description) pengurus yang dapat dilihat dari adanya tugas-tugas yang tidak terselesaikan dikarenakan terdapat pengurus yang memiliki rangkap jabatan. Maka dari itu upaya koperasi untuk meningkatkan hal tersebut yaitu dengan menerapkan sistem kolektif kolegial secara perlahan dan memberikan waktu lebih kepada para pengurus yang memiliki rangkap jabatan sebagai TNI AD.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan Ketua Pengurus, Pelaksanaan Uraian Jabatan (Job Description) Pengurus
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Sri Suharti
Date Deposited:	07 Apr 2026 07:37
Last Modified:	07 Apr 2026 07:37
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/3178

Actions (login required)

View Item