ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN PENGURUS DALAM UPAYA MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN Studi Kasus Pada Koperasi Pegawai RI RSUP Dr. Hasan Sadikin

Nurhayati, Siti (2019) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN PENGURUS DALAM UPAYA MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN Studi Kasus Pada Koperasi Pegawai RI RSUP Dr. Hasan Sadikin. Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (352kB)
	Text BAB 1.pdf Download (214kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (411kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (339kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (348kB)
	Text BAB 5.pdf Download (136kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (123kB)

Abstract

SITI NURHAYATI (2019). Analisis gaya kepemimpinan pengurus dalam upaya meningkatkan motivasi kerja karyawan. (Studi Kasus Pada Koperasi Pegawai RI RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung), dibawah bimbingan MAMAN SURATMAN. Koperasi pegawai RI RSUP Dr. Hasan Sadikin merupakan koperasi fungsional yang termasuk kedalam bentuk koperasi primer dan berdasarkan fungsinya termasuk koperasi serba guna karena KPRI RSUP Dr. Hasan sadikin melalukan lebih dari satu kegiatan usaha diantaranya unit simpan pinjam dan unit cafe makanan dan minuman. Dan memiliki anggota sebanyak 2.415 orang Untuk mecapai keberhasilan para pelaksana kegiatan harus mempunyai motivasi yang tinggi dalam bekerja, Motivasi kerja karyawan merupakan salah satu bagian penting dalam roda organisasi baik dalam perusahaan konvensional maupun perusahaan koperasi. semakin tinggi motivasi kerja karyawan maka akan meningkatkan kinerja karyawan dan akan melancarkan jalannya usaha koperasi. Namun sebaliknya jika motivasi kerja karyawannya rendah, yang salah satunya diakibatkan karena kebutuhan pelaksana tidak terpenuhi maka akan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan akan mengakibatkan kurang lancarnya roda organisasi. Maka dari itu untuk mengantisipasi situasi tersebut, dituntut adanya usaha dari atasan yaitu pengurus melalui gaya kepemimpinannya yang sesuai dengan harapan karyawan sehingga dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode studi kasus yang merupakan metode analisis desktiptif dengan sasaran penelitian pada pengurus dan karyawan koperasi pegawai RI RSUP Dr. Hasan sadikin sebanyak 12 orang. Sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan untuk membahas masalah yang telah dirumuskan yaitu analisis tentang gaya kepemimpinan dalam upaya meningkatkan motivasi kerja karyawan melalui studi literatur, observasi, kuesioner dan wawancara. Berdasarkan hasil dari penelitian ini diperoleh untuk gaya kepemimpinan pengurus memperoleh skor “322” dengan kriteria “cukup baik”, dan gaya kepemimpinan yang diterapkan di koperasi pegawai RI RSUP Dr. Hasan Sadikin termasuk kedalam gaya kepemimpinan partisipatif. Sementara untuk motivasi kerja karyawan memperoleh skor “404” dengan kriteria “cukup baik “. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan pengurus belum dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan. Upaya yang dilakukan pengurus untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan dengan cara memenuhi kebutuhankebutuhan karyawan diantaranya dengan memberikan fasilitas kerja yang nyaman dan kondisi kerja yang aman, adanya asuransi kesehatan bagi karyawan. Oleh karena itu karyawan menilai kurang memahami kebutuhan-kebutuhan fisiologis dalam hal gaji yang layak untuk karyawan karena belum sesuai dengan UMR kota bandung dan periode bekerja atau loyalitas karyawan sudah diatas 10 tahun dimana seharusnya ketua harus memberikan apresiasi penuh dengan memberikan gaji yang layak, agar karyawan mau meningkatkan atau mempertahankan pekerjaannya.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	gaya kepemimpinan pengurus, motivasi kerja karyawan
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	08 Mar 2023 08:40
Last Modified:	08 Mar 2023 08:40
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/401

Actions (login required)

View Item