ANALISIS PERANAN PENGURUS DALAM UPAYA MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Pedagang Pasar Baru “KPPB” Bandung)

Bella, Intan Mustika (2019) ANALISIS PERANAN PENGURUS DALAM UPAYA MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Pedagang Pasar Baru “KPPB” Bandung). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (382kB)
	Text BAB 1.pdf Download (243kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (374kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (544kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (411kB)
	Text BAB 5.pdf Download (131kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (160kB)

Abstract

Intan Mustika Bella, C1150181 (2019), Analisis Peranan Pengurus Dalam Upaya Meningkatkan Disiplin Kerja Karyawan Pada Koperasi Pedagang Pasar Baru Bandung (di bawah bimbingan Dr. H. Wawan Lulus Setiawan, Ir., M.sc). Disiplin merupakan hal yang sangat penting, karena, disiplin adalah suatu sikap menghormati, menghargai, patuh dan taat terhadap peraturan-peraturan yang berlaku, baik yang tertulis maupun tidak tertulis serta sanggup menjalankannya dan tidak mengelak untuk menerima sanksi-sanksi apabila ia melanggar tugas dan wewenang yang diberikan, kontrol atau pegawasan dapat dirumuskan sebagai proses penentuan yaitu pelaksanaan, penilaian pelaksanaan, bila perlu melakukan tindakan korektif agar pelaksanaannya tetap sesuai dengan rencana yaitu sesuai dengan standar. Inti dari pengertian control adalah mengusahakan apakah yang telah direncanakan dilaksanakan sesuai dengan aturan dan intruksi yang telah direncanakan, yang menilai hasil pekerjaan dan apabila perlu mengadakan tindakan-tindakan perbaikan. Guna mencapai kedisiplinan yang baik dari karyawan maka dituntut peran pengurus dalam memberikan motivasi kepada karyawan dengan memperhatikan apa-apa yang dibutuhkan olehnya seperti gaji yang layak, tunjangan, penghargaan terhadap kinerja, diklat, dan lainnya. Selain itu pengurus harus dapat mengarahkan karyawan untuk berpartisipasi dalam perencanaan dan pembuatan keputusan atau kegiatan lain yang menunjang pada pencapaian tujuan organisasi koperasi seperti melayani anggota pada unit usaha koperasi. Apabila semakin baik pengurus dalam memainkan perannya maka akan semakin baik pula kinerja yang dihasikan oleh karyawan. Penelitian ini didasari oleh hasil pegamatan penulis pada survey pendahuluan, yaitu adanya penundaan pekerjaan dan beberapa pekerjaan yang tidak selesai tepat pada waktunya. Dari beberapa indikator tersebut menunjukan peran pengurus yang kurang terpenuhi dan disiplin yang kurang optimal. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan metode studi kasus, yang merupakan salah satu metode deskriptif analisis. Sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui studi pustaka, observasi, wawancara, kuisioner yang disebarkan keseluruh responden yaitu karyawan dan informan yaitu pengurus Koperasi Pedagang Pasar Baru Bandung.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Peranan Pengurus, Disiplin Kerja
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	20 Jan 2021 04:34
Last Modified:	20 Jan 2021 04:34
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/412

Actions (login required)

View Item