ANALISIS PERAN KEPEMIMPINAN PENGURUS DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Keluarga Pegawai Institut Teknologi Bandung, Kota Bandung, Jawa Barat)

Natalia, Sindy (2020) ANALISIS PERAN KEPEMIMPINAN PENGURUS DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Koperasi Keluarga Pegawai Institut Teknologi Bandung, Kota Bandung, Jawa Barat). Skripsi (S1) thesis, Institut Manajemen Koperasi Indonesia.

	Text Halaman Depan.pdf Download (222kB)
	Text BAB 1.pdf Download (191kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (432kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (274kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (382kB)
	Text BAB 5.pdf Download (91kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (89kB)

Abstract

SINDY NATALIA, Peran Kepemimpinan Pengurus Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan. Studi kasus pada Koperasi Keluarga Pegawai Institut Teknologi Bandung yang beralamatkan di jalan Ganesha No.15 gedung CRCS, Kota Bandung, Jawa Barat, di bawah bimbingan Ibu Inne Risnaningsih dan Bapak Nanang Sobarna. Penelitian ini dilatar belakangi dengan sebuah masalah dimana kinerja karyawan menurun. Penurunan kinerja karyawan ini diduga karena adanya peran kepemimpinan yang kurang melakukan pengawasan serta pembinaan pada karyawan koperasi. Sehingga tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran kepemimpinan pengurus, kinerja karyawan dan upaya perbaikan peran kepemimpinan pengurus yang harus dilakukan untuk meningkatkan kinerja karyawan pada Koperasi Keluarga Pegawai Institut Teknologi Bandung. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu studi kasus dengan menggunakan analisis deskripstif. Terdapat dua variabel dalam penelitian yaitu peran kepemimpinan pengurus (X) yang dinyatakan sebagai variabel independen yang artinya variabel bebas, dan kinerja karyawan (Y) yang dinyatakan sebagai variabel dependen yang artinya variabel terikat. Sumber data yang digunakan adalah responden, informan, literatur dan studi pustaka. Sementara itu, pada teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi pustaka, wawancara serta kuesioner. Sumber data yang digunakan pada penelitian ini melibatkan 31 orang karyawan sebagai responden untuk menilai peran kepemimpinan pengurus dan untuk menilai kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian yang diajukan kepada karyawan mengenai peran kepemimpinan pengurus mendapatkan skor 1.232. Maka dapat disimpulkan bahwa peran kepemimpinan termasuk pada kriteria cukup baik. Sementara itu hasil penelitian mengenai kinerja karyawan mendapatkan perolehan skor 1.269. Maka dapat disimpulkan bahwa kinerja karyawan termasuk ke dalam kriteria baik. Dan untuk hasil penelitian mengenai upaya perbaikan peran kepemimpinan yang harus dilakukan untuk meningkatkan kinerja karyawan adalah dengan memperbaiki indikator yang masih dikatakan cukup agar dapat meningkatkan kembali kinerja karyawan yang nantinya akan berdampak pada jumlah pendapatan dan pelayanan kepada anggota Koperasi Keluarga Pegawai Institut Teknologi Bandung.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Peran Kepemimpinan, Kinerja Karyawan.
Subjects:	S1 - SKRIPSI
Divisions:	PROGRAM STUDI SARJANA MANAJEMEN > MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Depositing User:	Febrian Ricky
Date Deposited:	20 Jun 2025 07:49
Last Modified:	20 Jun 2025 07:49
URI:	http://repository.ikopin.ac.id/id/eprint/813

Actions (login required)

View Item